问卷调查模板精选：企业培训行为调研场景应用

您好！欢迎参与本次企业培训行为调研，本次问卷基于专业问卷调查模板设计，旨在了解员工参与企业培训的真实行为与需求，所有数据仅用于优化培训体系，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位

其他

Q2:您的岗位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:过去12个月内，您参加企业组织的正式培训的频次约为

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您参加过的企业培训主要包含哪些形式

线下集中面授

线上录播课程

线上直播课程

导师带教/在岗辅导

外出参访/行业交流

沙盘/模拟演练

其他

Q6:您每次参加企业培训前，是否会提前了解培训目标与内容安排

每次都会

大多数时候会

偶尔会

基本不会

Q7:您主动报名参加企业培训的主要动因是

提升岗位专业技能

满足岗位晋升要求

解决实际工作中的问题

拓展行业视野与人脉

完成公司规定的培训学时

对培训主题感兴趣

其他

Q8:您在培训过程中的专注度通常如何

全程高度专注，积极互动

大部分时间专注，偶尔分心

经常分心，只能关注核心内容

很少专注，难以投入

Q9:培训过程中，哪些因素最容易影响您的参与状态

培训内容与实际工作脱节

讲师授课方式枯燥

培训时间安排不合理

工作事务繁忙无法抽身

线上培训平台操作不顺畅

培训环境/设备体验差

其他

Q10:培训结束后，您是否会主动整理培训笔记或复盘核心内容

每次都会

大多数时候会

偶尔会

基本不会

Q11:您将培训所学内容应用到实际工作中的比例大概是

80%以上

50%-80%

20%-50%

20%以下

几乎没有应用

Q12:您认为阻碍培训内容落地应用的主要原因有哪些

培训内容过于理论化，缺乏实操指导

缺少培训后的跟进辅导与支持

工作场景与培训内容不匹配

自身没有足够时间尝试应用

缺乏应用后的正向激励

同事/上级没有形成应用共识

其他

Q13:请对您过去一年参加的企业培训整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您是否会主动向同事推荐您认为优质的企业培训课程

经常推荐

偶尔推荐

很少推荐

从不推荐

Q15:您最希望企业未来增加哪些主题的培训

岗位专业技能提升

通用职业素养（沟通/时间管理等）

管理能力提升

行业前沿趋势解读

数字化工具应用

职业发展规划

心理健康与压力调节

其他

Q16:您更偏好的培训时长安排是

1小时以内的碎片化课程

1-3小时的单次课程

半天（3-4小时）的集中培训

1天及以上的系统性培训

Q17:您向身边同行推荐所在企业培训体系的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

选项1

Q18:结合您的实际参与体验，您对企业培训体系优化还有哪些具体建议？

填空1

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