家居组织氛围调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

您好！感谢您参与本次家居组织氛围调研在线问卷实施与问卷统计分析研究。本问卷旨在了解家居行业组织氛围的真实感知，所有数据仅用于在线问卷统计分析研究，答案无对错之分，请您根据实际感受填写，约需3-5分钟完成。

Q1:您所在家居企业的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在家居行业的从业年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类型

生产制造岗

设计研发岗

销售营销岗

运营管理岗

职能支持岗

Q4:请对您所在组织的整体氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前组织内部的沟通顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q6:您觉得良好的组织氛围对家居企业发展的价值体现在哪些方面

提升员工归属感

提高团队协作效率

降低人才流失率

激发创新创意

提升客户服务质量

Q7:您所在部门的团队协作氛围如何

非常融洽，互相支持

比较融洽，偶有分歧

一般，各司其职

存在一定隔阂

协作困难，矛盾较多

Q8:您认为当前组织氛围存在的主要问题有哪些

上下级沟通不畅

部门间壁垒明显

奖惩机制不公平

员工意见不受重视

工作压力过大

缺乏成长空间

Q9:请对您直接上级的管理风格适配度打分（1分非常不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q10:您是否愿意主动向组织提出改进建议

非常愿意，渠道畅通

愿意，但担心不被采纳

一般，看情况

不太愿意，觉得没用

完全不愿意

Q11:您所在组织对员工创新想法的支持程度如何

非常支持，有完善激励机制

比较支持，会酌情采纳

一般，没有明确态度

不太支持，倾向按流程办事

完全不支持，排斥新想法

Q12:您认为哪些举措能有效改善家居企业的组织氛围

搭建透明的沟通渠道

完善公平的晋升机制

组织丰富的团队建设活动

给予员工更多自主空间

建立合理的容错机制

加强企业文化宣导

Q13:请对您当前工作的归属感打分（1分非常没有归属感，5分归属感很强）

分数

标签

Q14:您认为组织的企业文化落地情况如何

深入人心，全员践行

大部分员工认可

仅停留在宣传层面

员工认知模糊

完全没有落地

Q15:您所在组织的工作压力主要来源于

业绩指标过高

流程繁琐效率低

人际关系复杂

职业发展不明朗

工作生活失衡

其他

Q16:请对您所在组织的员工关怀程度打分（1分完全没有关怀，5分关怀非常到位）

分数

标签

Q17:您希望在线问卷调研后续重点关注哪些组织氛围维度

薪酬福利公平性

培训发展机会

跨部门协作效率

领导管理能力

工作弹性安排

员工心理健康支持

Q18:您是否看好所在家居企业未来1-2年的组织氛围改善

非常看好

比较看好

一般

不太看好

完全不看好

Q19:对于改善您所在组织的氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

家居组织氛围调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

关于

1天内

更新

539

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷