如何用金数据高效开展企业文化员工调查

您好！本次调研旨在了解大家对企业文化建设的真实感受与建议，帮助我们优化内部沟通与团队氛围。感谢您抽出宝贵时间参与本次员工调查，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您所在的部门类别是？

研发/技术

产品/运营

市场/销售

人力/行政/财务

生产/供应链

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司企业文化的整体认同度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您是否清晰了解公司的使命、愿景与核心价值观？

非常清楚，能准确表述

大致了解，但说不全

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司文化与内部动态？

新员工入职培训

部门例会/全员大会

内部OA/公告栏

企业微信/钉钉等内部群

团队团建活动

同事日常交流

其他

Q6:您认为公司目前的工作氛围更接近以下哪种描述？

开放包容，鼓励创新

严谨规范，注重执行

协作互助，团队感强

竞争激烈，压力较大

沟通不畅，氛围沉闷

Q7:您对直属领导在践行公司价值观方面的表现打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:在日常工作中，您感受到公司最重视以下哪些方面？

客户满意度

员工成长与关怀

业绩结果导向

流程合规与效率

创新与试错

团队协作

社会责任

Q9:您认为公司目前的员工关怀措施（如节日福利、体检、心理支持等）完善程度如何？

非常完善，体验很好

比较完善，基本满意

一般，有待提升

较少，感受不明显

几乎没有

Q10:您有多大意愿向身边朋友推荐来本公司工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司目前的晋升与发展机制是否公平透明？

非常公平透明

比较公平，基本认可

一般，存在改进空间

不太公平，透明度低

完全不了解相关机制

Q12:您认为以下哪些企业文化活动最能增强团队凝聚力？

部门团建/户外拓展

年度表彰大会/年会

兴趣社团（运动、读书等）

内部经验分享会/沙龙

公益志愿活动

跨部门项目协作

其他

Q13:您对公司内部跨部门沟通协作的顺畅程度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您是否愿意主动参与公司组织的各类文化建设活动？

非常愿意，会积极报名

视活动内容而定，感兴趣就参加

有空才参加，积极性一般

不太愿意，觉得占用时间

从不参与

Q15:您认为当前企业文化建设中最需要改进的方面是？

价值观落地，避免口号化

提升管理层以身作则的示范作用

加强员工意见反馈与响应

优化激励与认可机制

丰富文化活动形式与频次

改善办公环境与工作氛围

增强跨部门协作信任

其他

Q16:您认为公司目前的绩效考核是否体现了公司倡导的价值观导向？

充分体现，考核与价值观高度结合

有一定体现，但关联度不强

基本只看业绩，与价值观关联弱

完全没有体现

不清楚

Q17:您对公司提供的培训学习与职业发展机会满意度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:当您在工作中提出合理建议或意见时，您认为公司的重视与反馈程度如何？

非常重视，能及时回应并落地改进

比较重视，部分建议会被采纳

一般，反馈周期较长

不太重视，很少有实质性回应

完全没有反馈渠道

Q19:如果使用数字化工具（如在线表单平台）开展员工调查，您最看重哪些特点？

匿名填写，保护隐私

题目简洁，填写耗时短

界面友好，操作方便

支持移动端随时填写

反馈结果公开透明

问题贴合实际，不流于形式

其他

Q20:您对公司未来企业文化建设有哪些具体的建议或期待？

填空1

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