基于腾讯问卷的电脑离职调研防作弊与数据质量管理研究问卷

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您所在企业是否开展过员工离职调研

Q3:您是否使用过腾讯问卷开展员工相关调研

Q4:您在开展电脑端离职调研时，遇到过哪些常见的作弊或数据质量问题

Q5:您认为离职调研中数据质量问题对调研结果有效性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q6:您认为离职调研中出现作弊或低质量数据的主要原因有哪些

Q7:您在使用调研工具时，最关注哪些防作弊相关功能

Q8:您认为腾讯问卷现有的防作弊功能是否能满足电脑端离职调研的基本需求

Q9:请您对腾讯问卷在电脑端使用时的整体稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）

Q10:您在使用腾讯问卷开展电脑端调研时，曾使用过哪些数据质量管控功能

Q11:您认为电脑端离职调研相比移动端调研，在防作弊管理上的难度如何

Q12:您认为电脑端离职调研在数据质量管理上有哪些独特优势

Q13:您在筛选离职调研有效答卷时，通常会将哪种指标作为首要判断标准

Q14:您认为在离职调研中设置“陷阱题”（如明显常识题/前后呼应题）对识别无效作答的效果如何（1分完全没效果，5分效果非常好）

Q15:您是否支持在电脑端离职调研中通过技术手段自动识别异常作答行为并标记无效

Q16:您认为当前在线调研工具在离职调研数据质量管理方面存在哪些不足

Q17:您向其他人力资源从业者推荐使用腾讯问卷开展离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

Q18:对于优化电脑端离职调研的防作弊机制、提升数据质量，您有哪些具体的建议或期望？