职业教育组织氛围调研免费模板：腾讯问卷平台设计要点解析

您好！欢迎参与本次基于腾讯问卷开展的职业教育组织氛围调研，本次调研旨在了解职业院校及培训机构的组织文化、团队协作与发展支持现状，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的职业教育机构类型是

公办职业院校

民办职业院校

企业下属职业培训部门

市场化职业培训机构

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位类别属于

教学教研岗

学生管理岗

行政后勤岗

招生就业岗

中高层管理岗

Q4:请对您所在机构的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为机构内部的沟通渠道是否畅通

非常畅通，信息传递高效透明

比较畅通，日常沟通基本无阻碍

一般，偶尔存在信息滞后或不对称

不太畅通，跨部门沟通成本较高

非常不畅通，信息壁垒明显

Q6:您所在机构目前的组织氛围有哪些突出优势

团队协作融洽，同事关系和谐

领导风格开放，愿意听取基层意见

重视教学创新，鼓励教师成长

考核机制公平，晋升路径清晰

人文关怀充足，员工归属感强

办学理念清晰，发展目标明确

Q7:您觉得当前组织氛围存在哪些需要改进的问题

管理方式偏行政化，灵活性不足

跨部门协作流程繁琐，效率偏低

教师参与决策的渠道有限

绩效考核导向不合理，压力过大

培训发展资源不足，成长空间有限

文化活动较少，团队凝聚力不强

Q8:您对机构的办学理念与价值导向的认同程度如何

非常认同，与个人职业理念高度契合

比较认同，整体方向符合预期

一般，没有特别强烈的感受

不太认同，部分理念与实际工作脱节

非常不认同，存在理念冲突

Q9:请评价您所在部门的团队协作水平（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q10:当工作中遇到问题时，您通常能获得的支持程度是

总能获得同事和领导的及时支持

大部分时候能获得相应支持

偶尔能获得支持，更多需要自己解决

很少获得支持，问题解决难度大

几乎没有支持渠道

Q11:您认为机构对教师教学创新的支持力度如何

支持力度很大，有专项资源和激励政策

支持力度较大，鼓励尝试新的教学方法

一般，没有明确的支持或限制

支持力度较小，创新尝试容易受约束

完全不支持，教学要求高度统一

Q12:您希望机构在组织氛围建设上优先加强哪些方面

完善沟通反馈机制，拓宽意见表达渠道

优化绩效考核与晋升制度，保障公平性

增加教师培训与职业发展资源

丰富团队文化活动，增强凝聚力

简化行政流程，为教学工作减负

提升管理透明度，及时公开重要决策

Q13:您是否愿意长期在当前机构发展

非常愿意，看好机构发展前景

比较愿意，整体工作体验较好

不确定，会根据后续变化考虑

不太愿意，有更好的机会就会离开

完全不愿意，近期有离职计划

Q14:请评价您直接上级的管理风格与领导能力（1分很差，5分优秀）

分数

标签

Q15:您认为机构在学生培养与就业服务方面的氛围导向如何

非常重视，以学生成长为核心开展工作

比较重视，相关工作投入充足

一般，更多停留在口号层面

不太重视，重心偏向招生或其他指标

完全不重视，学生服务流于形式

Q16:您认为良好的职业教育组织氛围应当包含哪些核心要素

以教学质量和学生发展为核心的共同目标

开放包容、鼓励创新的文化环境

公平公正的考核与激励机制

顺畅高效的内部沟通协作体系

充足的教师成长与发展支持

以人为本的人文关怀与归属感

Q17:您向同行推荐到您所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q18:对于改善所在机构的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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