基于李克特量表的新能源汽车员工工作体验调查问卷
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您好!感谢您参与本次基于李克特量表的新能源汽车员工工作体验调研,您的真实反馈将为新能源汽车行业人才管理优化提供重要参考,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。
Q1:您所在的岗位类别
Q2:您在新能源汽车行业的工作年限
Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您对公司提供的薪酬福利水平的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您对公司内部晋升通道畅通程度的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:您对公司提供的专业技能培训实用性的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您对所在团队协作氛围的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:您对直属领导管理方式的认可度(1分非常不认可,5分非常认可)
Q9:您对公司绩效考核公平性的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您对公司办公环境及配套设施的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:您对公司企业文化认同感的评价(1分非常不认同,5分非常认同)
Q12:您对当前工作强度合理性的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您对公司在行业内发展前景的信心程度(1分完全没信心,5分非常有信心)
Q14:您认为当前工作对个人职业成长帮助程度的评价(1分完全没帮助,5分帮助非常大)
Q15:您对公司员工关怀举措落实情况的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q16:您认为公司目前在人才管理方面最需要优化的方向有哪些
Q17:您对跨部门协作顺畅程度的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
Q18:您对公司创新激励机制有效性的评价(1分完全无效,5分非常有效)
Q19:您未来1年内的离职倾向
Q20:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
Q21:结合您的实际工作感受,您对公司提升员工归属感还有哪些具体建议?
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