广告门店新员工入职体验调研问卷

您好！欢迎参与本次广告门店新员工入职体验调研，您的真实反馈将帮助我们优化新人培养流程、完善门店管理机制，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您目前所在的岗位类型是

广告设计岗

客户对接岗

门店运营岗

安装执行岗

其他岗位

Q2:您入职广告门店的时长为

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q3:请您对入职初期门店提供的岗前培训完整度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:入职后是否有指定带教老师为您提供工作指导

有，且带教老师指导很细致

有，但指导频率较低

没有指定带教，遇到问题自行请教同事

完全没有相关指导

Q5:您入职初期接触到的培训内容包含以下哪些方面

广告物料制作基础流程

客户沟通服务规范

门店安全操作准则

广告产品知识介绍

绩效考核规则说明

其他

Q6:请您对目前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q7:您目前对门店安排的工作任务强度感受如何

强度很低，工作很轻松

强度适中，可顺利完成

强度略高，偶尔需要加班

强度过高，长期超负荷工作

Q8:您在日常工作中遇到的主要困难有哪些

广告制作工艺不熟悉

客户需求理解不到位

同事协作沟通不顺畅

工具设备操作不熟练

工作流程不清晰

其他

Q9:请您对门店团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q10:您遇到工作问题时，门店同事或上级的响应速度如何

非常及时，能快速得到解决方案

比较及时，基本不影响工作推进

响应较慢，经常需要等待很久

几乎得不到有效回应

Q11:请您对门店目前的新员工关怀措施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望门店后续补充哪些新员工支持措施

增加广告业务实操演练

组织新老员工经验分享会

明确新人阶段成长目标

优化新人阶段绩效考核标准

完善食宿/通勤等后勤保障

其他

Q13:您对目前门店提供的薪酬福利水平满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请您对门店工作环境（包含作业区、办公区、休息区）的舒适度进行评分（1分非常不舒适，5分非常舒适）

分数

标签

Q15:您是否清楚门店内各类广告制作设备的安全操作规范

非常清楚，且能规范操作

基本清楚，偶尔需要查阅指引

不太清楚，需要他人提醒

完全不了解

Q16:您向身边正在找工作的朋友推荐来本广告门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q17:您对自己在门店未来1年的职业发展是否有清晰的规划

非常清晰，门店也提供了对应的成长路径

比较清晰，但还需要更多支持

不太清晰，暂时没有明确方向

完全没有规划

Q18:您认为门店目前在新人管理上存在哪些不足

培训内容脱离实际业务

带教责任不明确

新人反馈渠道不畅通

工作分配不合理

团队融入感弱

其他

Q19:请您对入职以来门店整体的管理规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）

分数

标签

Q20:结合您这段时间的入职体验，您对广告门店优化新员工培养与管理工作还有哪些其他建议？

填空1

广告门店新员工入职体验调研问卷

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