新能源企业内部员工需求调研与产品优化问卷

您好!感谢您参与本次新能源企业内部员工需求调研。本次调研旨在真实了解大家在工作协同、产品参与及职业发展等方面的实际诉求,为后续产品优化方向提供参考依据,问卷匿名填写,所有信息仅用于内部分析,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的部门属于以下哪一类?

研发技术部
生产制造部
市场营销部
运营支持部
职能管理部

Q2:您在公司的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您日常工作中与公司新能源产品相关的接触频率如何?

全程深度参与
高频对接相关环节
偶尔涉及相关内容
基本不接触

Q4:请您对当前公司内部跨部门协作的顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q5:您认为当前工作流程中最影响效率的环节有哪些?

信息传递不及时
审批流程繁琐
工具系统不好用
职责边界不清晰
跨部门配合难
其他

Q6:您是否有参与过公司面向内部员工开展的需求调研相关活动?

多次参与
参与过1-2次
听说过但没参与过
完全没听说过

Q7:您认为公司现有内部办公/业务支撑工具对日常工作的满足程度如何?(1分完全不满足,5分完全满足)

分数
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Q8:您认为当前内部工具最需要优化的功能方向是?

数据统计与分析能力
移动端适配体验
流程审批效率
信息检索便捷度
多人协作功能
权限管理合理性

Q9:您是否了解公司当前主力新能源产品的核心定位与迭代方向?

非常了解
大致了解
了解一点
完全不了解

Q10:如果公司开放内部员工产品体验通道,您更愿意参与哪些环节?

新品内测体验
功能bug反馈
优化建议征集
用户场景模拟
产品共创 workshop
暂无参与意愿

Q11:您认为当前公司收集员工对产品建议的渠道畅通程度如何?(1分非常不畅通,5分非常畅通)

分数
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Q12:您更倾向于通过哪些渠道反馈工作相关或产品相关的建议?

内部OA反馈入口
部门定期座谈会
线上匿名问卷
直属领导转达
内部社群/论坛
专门的反馈对接人

Q13:您认为员工提出的有效建议在后续产品优化中的落地转化情况如何?

落地很快,能看到明确反馈
部分落地,反馈不够及时
很少落地,基本看不到反馈
完全不了解落地情况

Q14:请您对公司当前提供的员工职业发展相关培训的实用性进行评分(1分非常不实用,5分非常实用)

分数
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Q15:您最希望公司补充哪些方向的员工支持内容?

专业技能提升培训
职业发展路径指导
工作生活平衡相关福利
内部创新激励机制
跨部门交流机会
心理健康支持

Q16:您认为内部员工的真实使用反馈,对新能源产品优化的参考价值有多大?

价值非常大,是重要参考依据
有一定价值,可作为补充参考
价值不大,和外部用户视角差异大
说不清楚

Q17:您对当前公司整体工作氛围的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q18:您认为公司在产品迭代过程中,最需要加强关注以下哪些维度?

核心技术性能提升
用户实际使用体验
生产制造环节适配性
售后运维服务支撑
成本控制能力
市场差异化竞争力

Q19:如果后续定期开展相关调研活动,您是否愿意持续参与并提供真实想法?

非常愿意
时间允许的话会参与
看调研主题决定
不太愿意

Q20:结合您的实际工作体验,您对公司内部管理效率提升或新能源产品优化有哪些具体的建议?

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