基于问卷网的法律员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您目前从事法律相关工作的年限是？

Q2:您所在的法律机构类型是？

Q3:您当前的岗位层级是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响法律从业者工作体验的核心因素有哪些？

Q6:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

Q7:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？

Q8:您对所在单位提供的职业培训与发展机会是否满意？

Q9:您所在单位目前采取过哪些方式了解员工的工作感受？

Q10:您是否参与过所在单位组织的员工满意度相关调研？

Q11:如果单位开展匿名的员工满意度调研，您是否愿意如实填写自身感受？

Q12:您认为线上问卷平台（如问卷网）在开展法律行业相关调研时的便捷性如何？（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q13:您认为开展法律行业员工满意度预调查时，需要重点关注哪些维度的问题设计？

Q14:您认为预调查阶段的问卷题目数量设置为多少比较合适？

Q15:您更倾向于在什么时间段填写工作相关的调研问卷？

Q16:您认为一份设计合理的调研问卷对真实反映员工满意度现状的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q17:您觉得以往参与过的员工调研存在哪些问题？

Q18:如果调研结束后单位会公开基于调研结果的改进措施，您是否会更愿意参与后续调研？

Q19:您向身边同行业朋友推荐参与所在单位员工满意度调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q20:对于优化法律行业员工满意度预调查的实施方法，您还有哪些其他建议？