基于飞书问卷的零售员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您目前所在的零售业态类型是？

Q2:您在当前零售岗位的工作年限是？

Q3:您当前的岗位层级是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响一线员工满意度的核心因素有哪些？

Q6:您所在门店是否曾开展过员工满意度相关调研？

Q7:您更倾向于通过哪种渠道参与员工满意度相关调研？

Q8:如果通过飞书问卷发放调研，您认为单次填写时长控制在多久接受度最高？

Q9:您认为调研问题与日常工作场景的贴合度，会多大程度影响您的填写认真程度？（1分完全不影响，5分影响极大）

Q10:您认为开展员工满意度预调查时，以下哪些环节最需要优化？

Q11:您是否担心在满意度调研中填写真实负面反馈会对个人工作造成影响？

Q12:请对您当前的薪酬福利匹配度进行评分（1分远低于预期，5分远超预期）

Q13:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q14:请对您当前岗位的培训与晋升机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为预调查阶段设置多少道核心题目，最能平衡调研效率与数据有效性？

Q16:以下哪些激励方式最能提升您参与员工满意度调研的积极性？

Q17:您是否接受在飞书问卷中设置少量逻辑跳转题，以减少无关问题的填写量？

Q18:请对您日常工作中获得的上级支持与指导满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:关于优化零售门店员工满意度调研的实施流程，您还有哪些具体的建议？