问卷怎么做：招聘品牌调研全流程操作指南调研问卷

Q1:您所在企业的规模

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限

Q3:您所在企业是否开展过系统的招聘品牌相关调研

Q4:您认为招聘品牌调研对企业人才吸引的作用程度

Q5:您所在企业开展招聘品牌调研时，通常会覆盖哪些调研对象

Q6:在设计招聘品牌调研内容时，您通常会关注哪些核心维度

Q7:您在筹备招聘品牌调研时，是否会提前梳理清晰问卷怎么做的标准化流程

Q8:请您对目前所在企业招聘品牌在求职者中的认知度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对所在企业招聘流程的候选人体验满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:您在发放招聘品牌调研问卷时，通常会采用哪些渠道

Q11:您认为一份合格的招聘品牌调研问卷，合理的填写时长应该控制在多久

Q12:您在开展招聘品牌调研时，遇到过哪些常见问题

Q13:您是否会参考专业的操作指南来优化招聘品牌调研的设计质量

Q14:您认为掌握问卷怎么做的科学方法，对招聘品牌调研的价值体现在哪些方面

Q15:请您对所在企业当前招聘品牌对优秀人才的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您所在企业完成招聘品牌调研后，通常会如何应用调研结果

Q17:您希望在招聘品牌调研全流程操作指南中，看到哪些重点内容

Q18:您未来1年内是否有计划开展专项的招聘品牌调研工作

Q19:您向同行推荐使用标准化方法开展招聘品牌调研的可能性有多大？（0-10分）

Q20:关于招聘品牌调研的设计与落地，您还有哪些其他的经验或需求可以分享？