电商平台员工满意度样本量与可行性评估方法指南调研问卷

Q1:您所在的岗位类别

Q2:您参与员工满意度调研相关工作的年限

Q3:您所在电商平台的员工规模

Q4:您所在企业开展员工满意度调研的频率通常为

Q5:请您对所在企业过往员工满意度调研的整体实施效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q6:在确定员工满意度调研样本量时，您通常会优先考虑哪些因素？

Q7:在开展全员覆盖式调研与抽样调研的选择上，您的倾向是

Q8:您认为科学测算样本量对提升员工满意度调研结果准确性的重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q9:在调研项目启动阶段，您认为开展可行性评估需要重点覆盖哪些维度？

Q10:您所在企业在正式开展员工满意度调研前，是否会进行系统的可行性评估？

Q11:请您评价当前所在企业开展调研可行性评估的流程完善程度（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q12:您认为当前在样本量测算环节最常遇到的难点有哪些？

Q13:您认为在可行性评估落地过程中，最容易被忽视的环节是

Q14:对于电商行业轮班制、异地办公、一线仓储/客服等特殊岗位员工，您认为在样本设计时最需要注意的是

Q15:您认为统一的方法指南对提升企业员工满意度调研规范性的帮助程度如何？（1分表示几乎没有帮助，5分表示帮助极大）

Q16:您希望《电商平台员工满意度样本量与可行性评估方法指南》重点包含哪些内容？

Q17:您更倾向于通过哪种方式应用这类可行性评估相关的方法指南？

Q18:您对所在企业未来员工满意度调研工作的整体预期如何？（1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）

Q19:结合您的实践经验，您对完善电商平台员工满意度调研的样本量设计与可行性评估工作还有哪些具体建议？