医药行业员工调查免费模板(问卷网平台设计要点解析)

您好!欢迎参与本次医药行业员工调查,本问卷基于问卷网平台设计要点解析思路搭建,旨在全面了解医药从业者的工作状态、职业诉求与组织体验,所有数据仅用于内部管理优化参考,全程匿名填写,预计占用您5-8分钟时间,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的医药企业细分领域属于?

化学制药
生物制药
中药/中成药
医疗器械
医药流通/零售
医药研发外包(CRO/CDMO)
其他

Q2:您当前的岗位类别是?

研发类
生产/质检类
市场营销/学术推广类
销售类
职能支持类(人力/财务/行政等)
供应链/物流类
管理岗

Q3:您在当前医药企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:请对您当前工作整体的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些?

薪酬福利竞争力不足
绩效考核压力过大
职业晋升通道不清晰
专业培训资源匮乏
跨部门协作效率低
工作与生活难以平衡
合规要求带来的工作束缚
其他

Q6:您对公司当前的薪酬福利水平(含基本工资、绩效奖金、补贴、五险一金等)满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您最希望公司优化哪些福利项目?

提升基础薪资水平
增加绩效奖金比例
补充商业医疗保险
增加带薪年假天数
提供住房/交通/餐饮补贴
增设员工持股/股权激励
完善子女教育/赡养老人相关福利
其他

Q8:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q9:您是否清晰了解公司为您规划的职业晋升路径?

完全不了解,没有明确路径
不太了解,仅知道大致方向
一般,有基本认知但细节模糊
比较了解,清楚晋升标准
非常了解,有明确的个人发展规划

Q10:您过去一年参与过哪些公司提供的培训?

医药行业合规培训
岗位专业技能培训
通用职业能力培训(沟通/管理等)
行业前沿知识/学术培训
新员工入职培训
未参与过任何公司组织的培训

Q11:您认为公司当前提供的培训内容对实际工作的帮助程度如何?

几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大

Q12:请对您直接上级的管理能力(含任务分配、反馈指导、团队支持等)进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q13:您如何评价公司当前的工作强度?

强度过高,长期超负荷工作
强度偏高,偶尔需要加班
强度适中,基本可以平衡工作生活
强度偏低,工作量不饱和

Q14:您是否因医药行业强监管的合规要求感受到额外工作压力?

压力非常大,合规要求大幅增加工作负担
压力较大,需要额外投入精力应对合规检查
一般,合规要求属于正常工作范畴
压力较小,合规流程已经非常顺畅
完全没有压力

Q15:您认为公司在内部管理流程上最需要优化的环节是?

审批流程繁琐效率低
部门权责划分不清晰
政策制度朝令夕改
反馈渠道不畅通
资源分配不合理
合规流程过于僵化
其他

Q16:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q17:您未来1年内的离职倾向是?

完全没有离职计划
暂时没有,会观望行业机会
有考虑,正在看合适的机会
已经有明确的离职计划

Q18:如果您考虑离职,最主要的驱动因素会是?

薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
公司文化/管理风格不适应
行业政策变动带来的不确定性
有更好的跨行业发展机会
家庭/个人原因
其他

Q19:您是否了解公司当前的企业文化与核心发展战略?

完全不了解
了解很少
一般
比较了解
非常了解且认同

Q20:请对公司当前的员工关怀举措(含节日福利、困难帮扶、心理支持等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您希望公司后续增加哪些员工关怀类活动?

定期团建/部门联谊活动
员工心理健康咨询服务
年度免费健康体检升级
兴趣社团/文体活动
员工家属开放日
困难员工帮扶专项基金
其他

Q22:您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何?

非常不公平,考核标准随意
不太公平,考核指标设置不合理
一般,公平性有待提升
比较公平,考核基本能反映工作产出
非常公平,考核机制公开透明

Q23:您认为在医药行业政策频繁调整的背景下,公司最需要为员工提供哪些支持来提升团队稳定性?

填空1

Q24:对于优化公司内部管理、提升员工工作体验,您还有哪些其他具体建议?

填空1
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