电影院司机人才盘点调研问卷

您好！感谢您参与本次电影院司机人才盘点调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地完成司机岗位人才画像梳理、能力评估与数据分析，为后续团队配置与人才发展提供参考依据。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于内部人才盘点相关研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前的用工性质属于？

全职在职司机

兼职司机

劳务派遣司机

外包合作司机

其他

Q2:您从事电影院司机相关工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前持有的驾驶证类型是？

A1/A2及以上

Q4:您近3年内是否发生过交通责任事故？

从未发生

发生过1次轻微剐蹭且无人员伤亡

发生过1次及以上一般责任事故

发生过重大责任事故

Q5:您日常承担的电影院司机核心工作内容包含哪些？

影城工作人员通勤接送

影片拷贝/宣传物料运输

VIP客户/嘉宾接送

影城活动物资转运

车辆日常保养与清洁维护

其他临时调度任务

Q6:请您对自身的安全驾驶意识进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对自身的城市道路熟悉程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对自身的服务礼仪规范水平进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对自身的车辆应急故障处理能力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否熟悉影院客户接送的服务标准与保密要求？

非常熟悉，能严格执行

基本熟悉，偶有疏漏

了解部分，需要进一步培训

完全不熟悉

Q11:您认为当前岗位最需要补充的能力培训有哪些？

安全驾驶专项培训

服务礼仪与沟通技巧

车辆应急维修技能

突发状况应急处置

保密与合规意识

新能源车辆操作知识

Q12:您对当前岗位的薪酬福利满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否有长期在影院司机岗位发展的意愿？

意愿很强，希望长期稳定发展

意愿较强，暂无离职打算

一般，看后续发展情况

意愿较弱，有换工作计划

Q14:您认为影响司机岗位工作稳定性的核心因素有哪些？

薪酬水平合理性

排班调度合理性

车辆配置与保障

团队管理氛围

职业晋升通道

工作强度与时长

Q15:您近1年内接受过岗位相关技能培训的频次是？

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q16:您向身边同行推荐来本影院担任司机岗位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

选项1

Q17:您是否能够接受节假日、影城大型活动期间的临时调度安排？

完全可以接受，能配合调度

基本可以接受，需提前沟通

接受度一般，特殊情况可协调

无法接受

Q18:您认为当前司机团队人才配置存在哪些问题？

人员数量不足，排班紧张

人员能力参差不齐

年龄结构偏老化

后备人才储备不足

岗位适配度有待提升

不存在明显问题

Q19:请您对当前团队的整体协作效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:结合您的实际工作经验，您对司机岗位后续的人才梯队建设与能力提升有哪些具体建议？

填空1

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