企业员工满意度调查在线问卷

您好!欢迎参与本次企业员工满意度调查,您的真实反馈将为人力资源管理优化提供重要数据支撑,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于整体数据分析,请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在的岗位序列是

职能支持序列
业务销售序列
技术研发序列
生产运营序列
其他序列

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请您对当前岗位的工作内容与招聘阶段描述的匹配程度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q4:您对公司现行薪酬水平在同行业中的竞争力感受如何

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分有哪些

基本薪资水平
绩效奖金规则
社保公积金缴纳基数
带薪年假天数
节日福利标准
其他补充福利

Q6:请您对直属上级的日常管理与工作指导效果进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对公司目前的绩效考核规则公平性的认可程度是

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q8:您希望公司后续提供哪些类型的培训发展支持

岗位专业技能培训
通用管理能力培训
职业晋升路径指导
外部行业交流机会
学历/资质认证补贴
其他支持

Q9:请您对公司内部的晋升通道通畅程度进行评分(1分非常不通畅,5分非常通畅)

分数
标签

Q10:您日常工作中感受到的整体工作压力程度如何

压力极大,难以承受
压力较大,偶尔影响状态
压力适中,可以应对
压力较小,比较轻松
几乎没有压力

Q11:造成您工作压力的主要来源有哪些

工作任务量过大
跨部门协作不畅
目标要求不清晰
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
其他来源

Q12:请您对公司目前的办公环境与硬件配套设施满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对公司各项人事制度(考勤、请假、报销等)的执行便捷性感受如何

非常便捷
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐

Q14:您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些工作

特殊时期员工帮扶
定期心理健康疏导
丰富员工业余活动
改善食堂/下午茶等餐饮配套
完善母婴室、休息室等便民空间
其他关怀举措

Q15:请您对所在团队的整体协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
标签

Q16:您对公司内部跨部门沟通协作的效率评价是

效率极高
效率较高
一般
效率较低
效率极低

Q17:您向身边正在找工作的朋友推荐本公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q18:未来1年内,您继续留在公司发展的意愿程度是

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q19:如果您曾产生离职想法,主要的影响因素有哪些

薪酬待遇未达预期
职业发展空间有限
工作压力过大
管理风格不适应
团队氛围不佳
家庭/个人原因
从未产生过离职想法

Q20:请您对人力资源部门的日常服务响应效率进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您是否清晰了解公司面向员工开放的各类诉求反馈渠道

非常了解,且使用过
比较了解,但未使用过
知道有渠道,但不清楚具体路径
完全不了解相关渠道

Q22:结合您的实际工作体验,您对公司人力资源管理优化还有哪些具体的意见或建议?

填空1
企业员工满意度调查在线问卷
关于
1个月前
更新
701
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷