金数据的问卷红包在公益员工调查中的激励效果研究

Q1:您所在的公益机构是否曾使用金数据开展过员工相关调查？

Q2:您是否有过填写带问卷红包激励的调研问卷的经历？

Q3:如果一份公益员工调查设置了问卷红包激励，您愿意打开并填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q4:您认为在公益行业的员工调研中，使用问卷红包作为激励是否符合公益行业的价值导向？

Q5:您认为问卷红包激励对公益员工调查可能带来哪些正向作用？

Q6:您认为问卷红包激励在公益员工调查中可能存在哪些负面问题？

Q7:您更倾向于接受哪种问卷红包发放形式用于公益员工调查？

Q8:您认为单份公益员工调查的问卷红包设置多少金额区间比较合理？

Q9:如果问卷红包金额过低，您是否会选择放弃填写该公益员工调查？（1分肯定不会放弃，5分肯定会放弃）

Q10:您是否遇到过为了领取问卷红包而随意填写调研内容的情况？

Q11:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式对公益员工参与调查同样有效？

Q12:您认为问卷红包激励对哪类公益员工调查的提升效果最明显？

Q13:您认为问卷红包激励对缩短公益员工调查的平均填写时长有多大帮助？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q14:如果您所在机构开展公益员工调查，您是否支持使用问卷红包作为参与激励？

Q15:您认为在公益员工调查中使用问卷红包时，需要重点做好哪些配套措施？

Q16:您认为问卷红包激励对基层公益员工和管理层公益员工的吸引程度是否存在差异？

Q17:综合来看，您认为问卷红包在公益员工调查中的整体激励效果可以打几分？（1分效果极差，5分效果极好）

Q18:对于金数据平台在公益员工调查场景中优化问卷红包相关功能，您还有哪些具体的建议？