口腔新员工心理测试指标体系构建研究

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的最高学历

Q4:您在口腔医疗机构的工作岗位

Q5:您入职当前口腔机构的时长

Q6:入职以来，您对当前工作环境的整体适应程度如何？（1分非常不适应，5分非常适应）

Q7:面对口腔诊疗工作中的突发状况（如患者突发不适、器械故障等），您的心理承受能力如何？（1分非常弱，5分非常强）

Q8:您是否会因工作中需要与不同类型患者沟通而感到焦虑？

Q9:入职初期，您在工作中遇到的主要心理压力来源有哪些？

Q10:您认为目前的岗前培训对缓解您入职初期的心理压力有多大帮助？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q11:当您在工作中产生负面情绪时，您通常会如何处理？

Q12:您对自己在口腔医疗岗位上的职业认同感如何？（1分非常低，5分非常高）

Q13:您认为口腔新员工是否有必要接受定期的心理健康评估？

Q14:您认为以下哪些维度应纳入新员工入职心理测试的评估范围？

Q15:您对当前工作与个人生活平衡状态的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:入职以来，您是否出现过因工作压力导致的失眠、焦虑等身体或心理不适症状？

Q17:您对所在机构提供的员工心理支持与关怀措施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您向身边的同学或朋友推荐加入当前口腔机构工作的可能性有多大？（0-10分）

Q19:您认为机构可以通过哪些方式帮助新员工更好地适应工作、缓解心理压力？

Q20:您对自己未来在口腔医疗行业的发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q21:对于口腔新员工心理状态评估与支持体系的构建，您还有哪些其他建议或想法？