烘焙门店员工满意度调研方案设计与实施问卷

Q1:您所在的岗位类型是？

Q2:您在本烘焙品牌的工作时长是？

Q3:请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q4:您对目前的薪资结构（基本工资+绩效+提成/补贴）的满意程度是？

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分有哪些？

Q6:请对门店排班制度的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:日常工作中，烘焙操作设备、防护工具等硬件配置是否能满足您的作业需求？

Q8:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？

Q9:您对门店提供的烘焙技能、服务规范等岗位培训的满意程度是？

Q10:您认为当前的培训内容对实际工作的帮助程度如何？

Q11:请对您和直属上级的日常沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q12:当您在工作中提出合理建议或反馈问题时，通常是否能得到及时回应与解决？

Q13:您认为门店团队氛围目前存在哪些问题？

Q14:您对品牌内部的晋升机制公平性的认可程度是？

Q15:您是否清晰了解自己在品牌内的职业发展路径？

Q16:请对门店现烤作业区、前厅服务区的工作环境舒适度（通风、温度、整洁度等）进行评分（1分非常不舒适，5分非常舒适）

Q17:您认为门店在员工劳动安全防护（如防烫、防滑、粉尘防护等）方面的保障是否到位？

Q18:您向身边正在找工作的朋友推荐来本烘焙品牌工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:以下哪些维度的优化会最直接提升您的工作投入度？

Q20:您未来1年内的职业规划是？

Q21:结合您的实际工作体验，您对提升门店团队员工满意度还有哪些具体的建议或想法？