医疗器械行业离职情况调研（飞书问卷平台操作实践版）

Q1:您所在的医疗器械细分领域是？

Q2:您在当前/最近一家医疗器械企业的工作年限是？

Q3:您的岗位类别属于？

Q4:您是否有过从医疗器械企业主动离职的经历？

Q5:请对您最近一份医疗器械工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您考虑从医疗器械企业离职的核心触发因素有哪些？（可多选）

Q7:在所有离职原因中，对您决策影响最大的因素是？

Q8:您认为医疗器械行业相比其他行业，人才流失的特有诱因包括？（可多选）

Q9:离职前您是否向公司明确表达过留任意愿或相关诉求？

Q10:如果公司当时采取哪些措施，最有可能让您打消离职念头？（可多选）

Q11:您离职后的去向是？

Q12:您认为所在企业对离职员工的态度与离职管理专业度如何？（1分非常不专业，5分非常专业）

Q13:您接触过的企业离职流程中存在哪些常见问题？（可多选）

Q14:您向身边同行推荐原就职医疗器械企业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q15:您是否了解飞书问卷这类数字化工具可用于企业离职调研、员工意见收集等人力资源场景？

Q16:您认为使用飞书问卷开展离职调研相比传统纸质/线下访谈，有哪些优势？（可多选）

Q17:您更愿意接受哪种形式的离职调研？

Q18:您认为定期开展员工离职/留任调研对医疗器械企业优化人才管理的价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）

Q19:您认为医疗器械企业要降低核心人才流失率，最需要优先做好哪些方面？（可多选）

Q20:关于医疗器械行业人才保留或离职管理，您还有哪些其他建议或想法？