国际学校员工敬业度调研问卷

Q1:您目前在学校的岗位类别是？

Q2:您在本校的工作年限是？

Q3:您是否清楚学校的办学理念与长期发展目标？

Q4:请对您目前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为日常工作安排与您的岗位职责匹配度如何？

Q6:您对学校提供的薪酬福利水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为学校目前在工作支持方面存在哪些不足？

Q8:您的直接上级是否会定期给予您工作反馈与指导？

Q9:您对学校内部沟通渠道顺畅程度的评价是？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:以下哪些因素会影响您日常的工作投入状态？

Q11:您有多大可能会向身边优秀的同行推荐来本校工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q12:您是否有机会参与学校的教学创新或管理优化相关工作？

Q13:您对学校提供的专业成长与培训机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为学校目前的晋升机制公平透明吗？

Q15:您最希望学校在员工发展方面提供哪些支持？

Q16:您对所在团队的协作氛围与凝聚力评价如何？（1分非常差，5分非常好）

Q17:在工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或上级的帮助？

Q18:您认为学校在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？

Q19:您对学校“以学生为中心”的文化氛围的认同度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q20:您是否能感受到自己的工作价值被学校认可与尊重？

Q21:未来12个月内，您是否有离开本校的打算？

Q22:如果考虑长期留任，最核心的吸引因素是什么？

Q23:您认为学校目前的管理决策是否充分考虑一线员工的意见？（1分完全不考虑，5分充分考虑）

Q24:您是否清楚学校对您所在岗位的工作期望与考核标准？

Q25:您认为目前影响学校整体员工敬业度提升的最主要问题是什么？请简要说明。

Q26:对于优化学校管理、提升团队工作状态，您还有哪些具体的建议？