基于腾讯问卷的企业文化研究生画像与数据洞察研究

Q1:您目前的学历阶段是？

Q2:您的学科门类属于？

Q3:您是否有过企业实习经历？

Q4:您在求职或实习过程中，了解目标企业信息的主要渠道有哪些？

Q5:您在选择就业单位时，对企业文化的重视程度如何？

Q6:您认为优质的企业文化通常包含哪些核心特质？

Q7:请您对当前自身职业规划的清晰程度进行打分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q8:您更倾向于选择哪类企业就业？

Q9:您认为影响企业文化适配度的关键因素有哪些？

Q10:您是否参与过由企业或调研机构通过在线问卷平台开展的雇主品牌相关调研？

Q11:您认为开放平等的沟通氛围对工作满意度的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q12:您希望企业通过哪些方式向在校学生传递自身文化理念？

Q13:如果有机会通过腾讯问卷参与企业文化相关的调研活动并获得小额报酬，您的参与意愿是？

Q14:您向身边同学推荐将“企业文化适配度”作为求职重要参考指标的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常乐意）

Q15:您认为当前研究生群体在认知企业文化时，普遍存在哪些误区？

Q16:您预计自己毕业后第一份工作的在职时长会是？

Q17:请您对“良好的企业文化能显著提升员工长期职业幸福感”这一观点的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q18:您认为在线调研工具在收集青年群体就业偏好、刻画用户画像方面的优势有哪些？

Q19:结合您的实习或求职经历，您认为理想中的企业文化还应具备哪些未被提及的特质？欢迎简要分享您的看法。

Q20:对于本次聚焦研究生群体与企业文化认知的调研，您还有哪些补充建议或想法？