问卷网超市组织氛围调研问卷

您好！欢迎参与本次基于问卷网开展的超市组织氛围调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解门店管理现状、团队协作情况与员工体验，所有回答仅用于整体分析，严格保密，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在超市的岗位类型是

一线收银/导购人员

理货/仓储人员

客服/售后人员

门店主管/店长

总部职能支持人员

Q2:您在当前超市的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对所在门店整体组织氛围的总体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您所在团队的日常沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:当工作中遇到问题时，您是否能及时获得上级或同事的支持

总是可以

多数时候可以

偶尔可以

很少可以

几乎不能

Q6:您认为当前门店在组织氛围方面表现较好的方面有哪些

团队协作融洽

管理公平公正

沟通渠道畅通

员工关怀到位

奖惩机制清晰

培训机会充足

Q7:您认为当前超市组织氛围中最需要改进的方面是

跨部门协作效率低

上下级沟通不充分

管理制度不够透明

员工认可不足

工作压力过大

晋升空间不清晰

Q8:您认为门店管理者在日常管理中是否能做到公平对待每位员工

完全能做到

基本能做到

一般

偶尔做不到

经常做不到

Q9:请对您所在门店的员工归属感进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解超市当前的经营目标和团队工作方向

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您通常通过哪些渠道了解门店或公司的重要通知与管理要求

班前/班后会议

内部工作群

上级口头传达

公告栏通知

内部办公系统

同事转告

Q12:您认为同事之间的协作关系整体如何

非常融洽，互相支持

比较融洽，偶有摩擦

一般，分工明确但交流不多

比较紧张，协作困难

非常紧张，影响工作开展

Q13:请对超市当前的员工激励机制合理性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:当您提出工作建议或意见时，管理层通常的反馈情况是

及时回应并积极采纳合理建议

会回应但较少落地

偶尔回应

很少回应

基本不回应

Q15:哪些因素最能提升您对超市组织氛围的认同感

合理的薪酬福利

顺畅的晋升通道

被尊重和认可

良好的团队关系

清晰的管理制度

更多学习成长机会

Q16:您是否愿意长期在当前超市继续发展

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:请对门店排班、考勤等日常管理制度的人性化程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您认为超市在员工关怀方面做得如何

非常好，能感受到切实关心

比较好，有关怀措施

一般

比较欠缺

几乎没有相关举措

Q19:您认为影响团队工作积极性的主要原因有哪些

收入与付出不匹配

管理方式生硬

职责划分不清

缺少正向激励

工作负荷过高

同事关系不和谐

Q20:对于改善超市组织氛围、提升团队凝聚力，您还有哪些具体建议？

填空1

问卷网超市组织氛围调研问卷

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