基于飞书问卷的招聘满意度调查防作弊与数据质量管理调研

Q1:您本次参与的招聘环节所属的企业规模是

Q2:您所应聘的岗位类型是

Q3:您本次招聘流程的总耗时约为

Q4:请您对本次招聘全流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q5:您在填写招聘相关问卷时，是否遇到过重复提交、恶意刷票等影响数据真实性的情况

Q6:您认为以下哪些防作弊设置会提升招聘调研的数据可信度

Q7:您对招聘流程中信息通知的及时性满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为招聘调研中，以下哪类数据质量问题对结果参考价值影响最大

Q9:您在参与招聘相关反馈填写时，更愿意接受以下哪些验证方式来保障问卷有效性

Q10:请您对面试官的专业度与沟通态度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:如果招聘满意度调查设置了最短答题时长限制，您认为多久比较合理

Q12:您认为哪些方式可以有效提升招聘相关调研的应答质量

Q13:您对招聘过程中岗位信息披露的透明度满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您是否愿意在招聘结束后，主动参与官方发起的招聘体验反馈调研

Q15:您认为当前招聘类调研在数据质量管理上普遍存在哪些不足

Q16:请您对本次招聘流程的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您向身边亲友推荐该企业招聘渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常有可能）

Q18:您认为防作弊机制是否会影响您填写招聘调研问卷的意愿

Q19:您希望招聘满意度调查的结果主要用于哪些方面的优化

Q20:关于招聘流程体验优化、调研防作弊及数据质量提升，您还有哪些其他的建议？