金数据平台汽修员工满意度调研：防作弊机制与数据质量管理问卷

Q1:您所在汽修门店的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在汽修行业的从业年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）

Q5:您认为当前门店的排班制度公平性如何？

Q6:您认为门店当前的薪酬福利体系包含以下哪些需要优化的方向？

Q7:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示氛围极差，5分表示氛围非常好）

Q8:您对门店提供的汽修技能培训机会满意度如何？

Q9:您认为门店目前在员工职业发展通道建设上存在哪些不足？

Q10:您向身边同行推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q11:您认为门店配备的维修工具、劳保用品充足度如何？

Q12:请对门店作业区域的安全防护措施完善程度进行评分（1分表示极不完善，5分表示非常完善）

Q13:您在日常工作中遇到过哪些影响工作体验的管理问题？

Q14:您是否遇到过门店要求员工代填、统一填写调研问卷的情况？

Q15:您认为以下哪些设计能有效避免员工调研中的代答、乱答等作弊行为，提升数据真实度？

Q16:如果调研中设置了与工作场景相关的逻辑校验题（例如“汽修作业中以下哪个属于常规安全操作”），您认为这类题目对筛选无效问卷的作用如何？

Q17:请对您过往参与过的员工调研的问题合理性进行评分（1分表示问题完全脱离实际，5分表示问题贴合工作场景）

Q18:您认为以下哪些问题设置会导致调研数据质量下降？

Q19:您更愿意接受多长时长的员工调研问卷填写？

Q20:您认为调研结果向员工公开反馈的必要程度如何？

Q21:您认为门店在员工管理、工作环境改善方面还有哪些具体建议？