问卷怎么做：主题公园员工敬业度调研全流程操作指南

Q1:您所在的主题公园岗位类别是？

Q2:您在当前主题公园的工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否清晰了解所在岗位的工作职责与考核标准？

Q6:您对直属上级的管理方式满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为目前工作中最影响积极性的因素有哪些？

Q8:您是否愿意向身边朋友推荐来本主题公园工作？

Q9:您对公园提供的员工福利（餐补、住宿、带薪假、门票优惠等）满意度如何？（1-5分）

Q10:过去一年中，您获得岗位相关技能培训的频率是？

Q11:您认为哪些举措能有效提升员工敬业度？

Q12:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与处理？

Q13:您对团队整体工作氛围的评价是？（1分非常差，5分非常好）

Q14:您认为自己的个人价值在工作中是否得到了认可？

Q15:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q16:您是否清楚公园未来的发展目标与方向？

Q17:您对公园内部员工沟通渠道畅通程度的打分是？（1-5分）

Q18:如果有合适的外部工作机会，您未来1年内的离职倾向是？

Q19:您最希望公园增加哪些员工关怀项目？

Q20:从0到10分，您有多大意愿将本主题公园作为长期职业发展的平台？

Q21:您认为公园目前的奖惩制度是否公平公正？

Q22:请对您工作所需的硬件设施（员工休息室、工具设备、防护用品等）配备情况打分（1-5分）

Q23:关于提升主题公园员工敬业度，您还有哪些具体的意见或建议？