毕业论文人才盘点方案设计与实施相关情况调查问卷

Q1:您目前所处的学业阶段是？

Q2:您是否参与过人才盘点相关的方案设计或实施工作？

Q3:您认为开展毕业论文相关人才盘点工作的核心价值有哪些？

Q4:您认为在设计人才盘点方案时，最应优先考量的维度是？

Q5:请您评价“明确盘点目标”在整个人才盘点方案设计环节中的重要程度（1分最低，5分最高）

Q6:以下哪些指标适合纳入毕业论文相关人才盘点的评估体系？

Q7:您认为人才盘点方案实施过程中，最容易出现的问题是？

Q8:您更倾向于采用哪种方式开展人才盘点的数据收集工作？

Q9:请您评价“建立动态更新机制”对人才盘点方案落地效果的影响程度（1分最低，5分最高）

Q10:您认为人才盘点结果可以应用在毕业论文管理的哪些环节？

Q11:您认为人才盘点方案的实施周期设置为多久较为合理？

Q12:以下哪些角色应当参与到人才盘点方案的设计与实施过程中？

Q13:请您评价当前所在院校在毕业论文相关人才匹配工作上的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为是否有必要针对不同学科专业设计差异化的人才盘点方案？

Q15:您认为保障人才盘点方案顺利实施需要哪些配套支持？

Q16:您认为人才盘点结果是否需要向学生本人反馈？

Q17:结合您的实际经历，您对优化毕业论文相关人才盘点方案的设计与实施还有哪些具体建议？