出行行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次出行行业员工满意度调研。本次问卷旨在全面了解员工在工作环境、职业发展、薪酬福利等方面的真实感受，您的意见将作为公司优化管理、提升员工体验的重要依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的岗位类型是？

一线运营/司机岗位

客户服务岗位

技术研发岗位

市场/销售岗位

职能支持岗位（人力/财务/行政等）

管理岗位

Q5:您对目前整体工作内容的匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请您对当前工作环境的舒适度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您认为目前的工作排班/作息安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:您对当前的薪酬水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司目前的福利体系中最需要优化的部分是？

五险一金缴纳标准

节日/生日福利

带薪年假/病假等假期制度

餐补/交通补/通讯补等补贴

年度体检/员工关爱项目

其他

Q10:您对公司的绩效考核公平性是否认可？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q11:请您对直接上级的管理能力与沟通风格进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您在工作中遇到问题时，能否及时获得同事或团队的支持？

总是可以

大部分时候可以

偶尔可以

很少可以

完全不可以

Q13:您认为公司目前提供的岗位技能培训是否能满足工作需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q14:您对自身在公司的职业发展空间是否有清晰预期？

非常清晰，有明确的晋升路径

比较清晰，知道努力方向

一般，了解不多

比较模糊，不太清楚

完全没有预期

Q15:您认为影响日常工作积极性的主要因素有哪些？

薪酬回报与付出不匹配

工作压力过大/长期加班

团队氛围不融洽

管理方式不够人性化

职业发展通道狭窄

工作内容缺乏成就感

其他

Q16:您有多大意愿向身边的朋友/同行推荐来本公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q17:您对公司在员工关怀方面的举措是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您认为公司目前的内部沟通渠道是否畅通？

非常畅通，问题反馈能及时得到回应

比较畅通，大部分问题能得到解决

一般，反馈效率时好时坏

不太畅通，很多问题反馈后没有下文

完全不畅通，不知道该向谁反馈

Q19:请您对公司整体的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q20:您是否了解公司面向员工开放的意见反馈与诉求响应机制？

非常了解，并且使用过

比较了解，知道大致流程

听说过，但不清楚具体怎么操作

完全不了解

Q21:您最希望公司在哪些方面做出改进以提升员工满意度？

优化薪酬福利体系

完善排班与休息制度，降低工作强度

提供更多培训与晋升机会

改善团队沟通与管理方式

丰富员工关怀与团建活动

优化办公/作业环境与配套设施

其他

Q22:关于提升团队工作体验与员工归属感，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

出行行业员工满意度调研问卷

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