健身行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次健身行业员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在当前健身机构工作中的真实感受与建议,所有数据仅用于内部管理优化,采用匿名形式填写,预计占用您5-8分钟时间,请根据实际情况如实作答。

Q1:您所在的岗位类型是?

健身教练
会籍顾问
前台运营
门店管理岗
后勤/职能支持岗

Q2:您在当前健身机构的工作年限是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前整体的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的薪酬水平是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

底薪标准
提成/课时费比例
绩效奖金规则
加班补贴
其他福利补贴

Q6:您对机构提供的社保、公积金等基础保障福利是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:除基础保障外,您希望机构补充哪些员工福利?

免费健身权限
专业技能培训补贴
定期团建活动
年度健康体检
节假日礼品/礼金

Q8:您对工作场所的硬件环境(如器械维护、场地整洁度、休息区配置)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为当前的工作排班安排是否合理?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q10:您平均每月的加班时长大概在什么范围?

几乎不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上

Q11:您对直属上级的管理方式是否认可?

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q12:请对团队内部的沟通协作顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q13:您认为机构当前的晋升机制是否公平透明?

非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明

Q14:您在工作中面临的主要压力来源有哪些?

业绩考核压力
客户沟通压力
工作时长过长
同事/上下级关系
职业发展迷茫

Q15:机构是否为您提供了足够的岗位技能培训(如教练专业认证、销售技巧培训等)?

完全没有提供
提供较少,无法满足需求
一般,基本满足需求
提供较多,比较满足需求
提供非常充足,完全满足需求

Q16:您对培训内容的实用性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:您有多大可能性会向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q18:您认为当前机构对员工提出的意见建议的重视程度如何?

完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q19:您认为机构当前在员工管理方面最需要改进的方向是?

优化薪酬绩效体系
完善培训晋升通道
改善工作环境与排班
加强团队文化建设
提升管理层管理能力

Q20:您未来1年内的职业规划是?

继续在本岗位深耕
争取内部晋升
跳槽到其他健身机构
转行到其他行业
暂时没有明确规划

Q21:关于提升健身机构员工满意度,您还有哪些其他的具体建议或意见?

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