网络游戏行业应届生需求洞察市场调查

您好！欢迎参与本次网络游戏行业应届生需求洞察市场调查。本次调研旨在了解应届毕业生对网络游戏行业岗位的认知、求职偏好与核心诉求，为相关企业优化校招策略提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，填写约需5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的毕业年份是？

2024届

2025届

2026届及以后

Q2:您的最高学历是？

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您所学的专业类别是？

计算机/软件工程/游戏开发类

美术/设计/动画类

中文/新闻/市场营销类

经管/金融/人力资源类

其他理工科

其他文科

Q4:您是否有意愿进入网络游戏行业求职？

非常愿意，已投递相关岗位

比较愿意，正在了解相关机会

中立，会作为求职方向之一考虑

不太愿意，优先考虑其他行业

完全不愿意，不会考虑该行业

Q5:您主要通过哪些渠道了解网络游戏行业的校招信息？

主流招聘平台（BOSS直聘、前程无忧等）

企业官方招聘网站/公众号

学校就业指导中心/校园宣讲会

社交媒体平台（小红书、B站、微博等）

学长学姐/亲友内推

行业垂直招聘平台

其他

Q6:您在求职网络游戏行业岗位时，最看重的因素有哪些？

薪资水平与福利体系

岗位与自身专业/兴趣的匹配度

企业知名度与行业口碑

成长晋升空间与培训体系

工作强度与加班情况

工作地点

团队氛围与企业文化

项目前景与产品影响力

Q7:您对网络游戏行业应届生起薪的预期月薪范围是？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q8:您最感兴趣的网络游戏行业岗位方向是？

游戏开发（程序、引擎、技术美术等）

游戏策划（系统、数值、剧情、关卡等）

游戏美术（原画、3D建模、动作、特效等）

游戏运营（用户运营、活动运营、版本运营等）

游戏发行（市场推广、商务合作、品牌营销等）

职能支持岗（人力、财务、法务等）

其他

Q9:您是否有过网络游戏行业相关的实习或项目经历？

有，6个月及以上相关实习经历

有，3-6个月相关实习经历

有，3个月以下短期实习/校园项目经历

没有，但参与过独立游戏/游戏MOD等相关创作

没有任何相关经历

Q10:请对您自身适配网络游戏行业岗位的专业能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常突出）

分数

标签

Q11:您认为当前网络游戏行业对应届生的招聘要求中，最核心的门槛是？

相关专业背景与技术能力

匹配的实习/项目经历

对游戏产品的深度理解与热爱

学习能力与抗压能力

沟通协作能力

创意与创新思维

学历背景

Q12:您对网络游戏行业普遍存在的加班文化的接受程度是？

完全接受，愿意为项目成果付出额外时间

基本接受，前提是有对应的加班补贴或调休

不太接受，希望工作与生活相对平衡

完全不能接受，会因此排除相关岗位

Q13:以下哪些网络游戏企业的校招项目最吸引您？

腾讯游戏

网易游戏

米哈游

字节跳动游戏业务

叠纸游戏

鹰角网络

莉莉丝游戏

中小型独立游戏工作室

其他

Q14:您更倾向于加入哪种类型的网络游戏企业？

头部大厂，体系完善、资源充足

中型成熟企业，有稳定的产品线与成长空间

初创团队/独立工作室，创作自由度高

没有明确偏好，主要看岗位与待遇

Q15:您向身边同届同学推荐进入网络游戏行业求职的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q16:您认为当前网络游戏行业校招存在哪些让您不满的问题？

招聘信息不透明，岗位要求描述模糊

校招流程冗长，反馈周期过长

存在学历歧视/院校偏好

压薪现象明显，薪资与付出不匹配

岗位宣传与实际工作内容不符

对无相关经历的应届生包容度低

其他

Q17:如果未来网络游戏行业推出针对应届生的技能培训营，您是否愿意参与？

非常愿意，会主动报名参与

比较愿意，如果免费或费用合理会考虑

中立，看培训内容与含金量决定

不太愿意，更倾向直接投递岗位

完全不愿意，不考虑相关培训

Q18:您希望通过本次市场调查了解网络游戏行业校招的哪些信息？

不同岗位的具体工作内容与发展路径

各企业的校招时间节点与招聘偏好

应届生真实薪资水平与福利细节

行业人才需求趋势与能力要求变化

行业工作强度与真实职场氛围

其他

Q19:对于网络游戏行业的应届生招聘与人才培养，您还有哪些其他的看法或建议？

填空1

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