服装行业问卷设计指南：考核测评设计调研问卷

Q1:您所在的企业/机构所属的服装细分领域是？

Q2:您当前的岗位类型是？

Q3:您是否有过设计服装行业考核测评类问卷的经验？

Q4:结合您的实际工作经验，请对当前服装行业考核测评问卷设计的整体成熟度进行评分（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）

Q5:您认为一套高质量的服装行业考核测评问卷设计，需要优先覆盖哪些核心维度？

Q6:在开展问卷设计工作时，您通常会遇到哪些常见问题？

Q7:针对服装门店导购岗位的考核测评，您认为以下哪种题型的占比应当最高？

Q8:您认为在服装行业考核问卷中，“客户服务表现”相关题目的权重应当设置为多少分合适？（1分=权重极低，5分=权重极高）

Q9:您更倾向于采用哪种方式发放服装行业内部考核测评问卷？

Q10:您认为一份合格的服装行业考核测评问卷，题量设置在哪个区间最为合理？

Q11:在问卷设计的前期准备阶段，您认为最关键的步骤是？

Q12:请您对“问卷题目表述通俗易懂，避免专业术语堆砌”这一设计原则的重要性进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q13:针对服装行业新员工转正考核的问卷设计，您认为需要重点加入哪些模块的题目？

Q14:您是否会在正式投放问卷前开展小范围预测试，来优化问卷设计？

Q15:您认为当前市面上的服装行业问卷设计相关指南，最缺乏哪些内容？

Q16:您认为在考核测评问卷中设置反向验证题（如前后逻辑一致校验题）的必要性有多大？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q17:针对服装区域经理岗位的考核问卷，您认为以下哪类题目的参考价值最低？

Q18:在问卷设计完成后，您通常会从哪些维度评估问卷质量？

Q19:结合您的工作经验，您对服装行业考核测评类的问卷设计还有哪些具体的建议或需求？