基于趋势分析的企业文化专项调研问卷设计研究报告

您好!非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次问卷设计旨在通过趋势分析方法,深入了解企业文化建设的实际情况,为优化企业文化落地路径提供数据支持。请您根据实际感受如实作答,所有信息仅用于研究分析,我们将严格保密。

Q1:您所在企业的成立年限

3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上

Q2:您所在企业的人员规模

100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上

Q3:您在当前企业的工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您对所在企业核心文化理念的了解程度

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q5:您认为当前企业文化与企业战略发展的匹配度如何

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q6:您主要通过哪些渠道了解企业的文化相关信息

新员工培训
内部公告/宣传栏
企业官方公众号/内网
部门例会传达
同事日常交流
企业活动

Q7:请您对所在企业当前文化氛围的整体满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您是否感受到企业文化对日常工作行为有明确的指引作用

感受非常明显
有一定感受
感受不明显
完全没有感受

Q9:您认为所在企业当前文化建设中最突出的优势是哪些

团队协作氛围好
鼓励创新尝试
重视员工成长
执行力强
客户导向明确
人文关怀充足

Q10:您认为企业管理层对文化建设的重视程度如何

非常重视,以身作则践行
比较重视,有相关部署
一般,停留在口号层面
不太重视,很少提及

Q11:请评分:您认为企业现有文化活动对增强员工凝聚力的作用如何(1-5分,1分几乎没有作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q12:您认为当前企业文化落地过程中存在哪些主要问题

文化理念与实际执行脱节
宣传形式单一缺乏吸引力
缺乏配套的制度支撑
员工参与度不高
不同部门文化氛围差异大
文化更新滞后于业务发展

Q13:您是否愿意主动向身边人宣传所在企业的文化理念

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q14:您向亲友推荐加入所在企业的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q15:结合行业发展趋势,您认为企业文化未来最需要强化的方向是

数字化转型适配的文化
开放包容的创新文化
灵活敏捷的协作文化
可持续发展的责任文化
员工与企业共成长的价值文化

Q16:您更期待参与哪些形式的企业文化建设活动

主题团建活动
优秀员工经验分享会
跨部门协作项目
员工兴趣社团
企业开放日/家庭日
文化主题创意大赛

Q17:您认为企业文化建设对企业长期发展的重要性如何

非常重要,是核心竞争力之一
比较重要,能辅助业务发展
一般,影响不大
不重要,属于形式化内容

Q18:请评分:您所在部门的负责人在践行企业文化方面的表率作用如何(1-5分,1分表现很差,5分表现非常好)

分数
标签

Q19:您是否能清晰感知到所在企业的文化在近2年有顺应趋势的优化调整

能清晰感知到,调整很贴合发展需求
有一定感知,但调整方向不明确
几乎没感知到变化
完全没有调整

Q20:您对优化企业文化建设、提升员工文化认同感有哪些具体的建议?

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