茶饮人才盘点效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在茶饮企业的人员规模是？

Q2:您在企业中所处的岗位层级是？

Q3:您所在企业开展人才盘点的频率通常是？

Q4:目前企业开展人才盘点主要采用的工具形式是？

Q5:您对当前人才盘点工作整体效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前人才盘点工作中存在的主要痛点有哪些？

Q7:单次全公司范围的人才盘点通常需要多长时间完成？

Q8:您认为在线调研工具在人才盘点中可以发挥哪些核心价值？

Q9:您所在企业是否使用过在线调研工具辅助开展人才盘点相关工作？

Q10:如果使用在线调研工具开展人才盘点，您认为对效率提升的帮助程度有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助极大）

Q11:您希望在线调研工具支持哪些人才盘点相关功能？

Q12:您认为在线调研工具应用于人才盘点时，最需要关注的要素是？

Q13:开展人才盘点时，您所在企业通常会覆盖哪些核心维度？

Q14:您认为门店端员工参与人才盘点调研时，最影响填写体验的因素是？

Q15:您对引入专业在线调研工具优化人才盘点流程的接受程度如何？（1分非常抗拒，5分非常支持）

Q16:您认为推广在线调研工具开展人才盘点可能遇到的阻碍有哪些？

Q17:如果引入在线调研工具，您能接受的单年度工具投入预算范围是？

Q18:对于通过在线调研工具提升茶饮行业人才盘点效率，您还有哪些具体的建议或期待？