连锁门店员工离职影响因素调研（毕业论文专用）

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您在连锁门店的累计工作年限是？

Q5:您目前所在的门店类型属于？

Q6:您目前的岗位级别是？

Q7:您目前的月均收入（含绩效、补贴）范围是？

Q8:您所在门店的人员排班合理性如何？

Q9:您对目前工作的整体满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为连锁门店工作中最容易让您产生离职想法的因素有哪些？

Q11:您所在门店的薪酬福利与同行业其他门店相比处于什么水平？

Q12:您认为公司提供的培训对个人职业发展的帮助程度如何？

Q13:您所在门店的员工晋升机制透明度如何？

Q14:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

Q15:您是否曾因门店突发状况（如人员缺岗、大促活动）被要求临时加班？

Q16:门店对员工提出的合理建议的采纳情况如何？

Q17:您认为目前工作与个人生活的平衡程度如何？

Q18:如果您考虑离职，更倾向于选择以下哪些方向？

Q19:您身边同事的离职频率大概是？

Q20:您向身边亲友推荐到连锁门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q21:请您对所在门店以下维度的表现进行评分：薪资竞争力（1分最差，5分最好）

Q22:请您对所在门店以下维度的表现进行评分：管理人性化程度（1分最差，5分最好）

Q23:请您对所在门店以下维度的表现进行评分：团队氛围（1分最差，5分最好）

Q24:请您对所在门店以下维度的表现进行评分：职业发展空间（1分最差，5分最好）

Q25:您认为以下哪项措施最能有效降低连锁门店的员工离职率？

Q26:结合您的实际工作经历，您认为所在门店在员工保留方面还有哪些需要改进的地方？

Q27:您对本次毕业论文相关的连锁门店离职调研还有其他补充意见吗？