基于飞书问卷的新能源汽车求职者心理测评调研

您好！欢迎参与本次基于飞书问卷开展的新能源汽车求职者心理测评调研，我们希望通过本次调研了解新能源汽车行业求职者的职业期待、求职偏好与心理状态，所有回答仅用于数据分析，全程匿名，请您根据真实情况填写即可。

Q1:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q2:您的专业背景属于以下哪一类别

车辆工程/机械类

电子信息/自动化类

计算机/软件类

材料/化工类

市场营销/经管类

其他

Q3:您目前的求职状态是

在校学生，即将毕业

已工作1-3年，准备跳槽

已工作3-5年，寻求新机会

已工作5年以上，考虑行业转型

待业中，正在找工作

Q4:您是否有过新能源汽车行业的相关实习或工作经历

有，且经历超过1年

有，经历不足1年

没有，但有强烈意向进入该行业

没有，仅初步了解该行业

Q5:您选择投递新能源汽车行业岗位的核心驱动因素有哪些

行业发展前景好，成长空间大

薪资待遇高于传统行业

对智能驾驶、新能源技术感兴趣

政策支持力度大，就业稳定性强

身边亲友推荐，行业口碑好

其他

Q6:您在求职新能源汽车岗位时，最关注企业的哪些维度

薪资福利水平

岗位晋升空间

技术研发实力

企业文化与工作氛围

加班强度与工作生活平衡

城市区位与通勤便利度

企业品牌影响力

Q7:请您对新能源汽车行业未来5年的发展信心进行评分（1分非常没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q8:您在求职过程中，对岗位的首选方向是

研发技术类（三电、智能驾驶、整车开发等）

生产制造类（工艺、质量、供应链等）

营销服务类（品牌、销售、用户运营等）

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他方向

Q9:您能接受的初入新能源汽车行业的起始月薪范围是

8k以下

8k-12k

12k-18k

18k-25k

25k以上

Q10:您认为自己对新能源汽车行业相关技术知识的了解程度如何（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q11:您主要通过哪些渠道获取新能源汽车企业的招聘信息

主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

企业官方招聘网站/公众号

校园招聘会/宣讲会

熟人内推

社交媒体平台（小红书、B站、知乎等）

其他渠道

Q12:在求职过程中，您是否会因为企业出现负面舆情（如裁员传闻、质量问题）而放弃投递

一定会，非常在意企业口碑

大概率会，会谨慎评估风险

不一定，视负面舆情的严重程度而定

基本不会，更关注岗位本身的匹配度

完全不会，不影响我的选择

Q13:面对新能源汽车行业较快的工作节奏和迭代压力，您的心理承受能力自评分为（1分完全无法承受，5分完全可以适应）

分数

标签

Q14:您更倾向于选择哪一类型的新能源汽车企业就职

头部新势力车企（如蔚来、小鹏、理想等）

传统车企新能源板块（如比亚迪、广汽埃安、吉利极氪等）

外资/合资新能源品牌（如特斯拉、大众ID系列等）

新能源产业链上下游企业（如电池、芯片供应商等）

暂无明确偏好

Q15:您认为目前新能源汽车行业求职存在的主要痛点有哪些

岗位竞争过于激烈，门槛高

部分企业加班严重，工作强度大

行业迭代快，职业发展不确定性高

岗位要求与自身能力不匹配

招聘信息不对称，难以了解企业真实情况

其他痛点

Q16:您向身边同样在找工作的朋友推荐进入新能源汽车行业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q17:如果您拿到了新能源汽车企业的offer，您最快可以到岗的时间是

1周以内

2-4周

1-3个月

3个月以上

需要结合离职/毕业时间确定

Q18:您对自身与新能源汽车目标岗位的能力匹配度评分为（1分完全不匹配，5分高度匹配）

分数

标签

Q19:为了适配新能源汽车行业的岗位要求，您已经或计划做哪些准备

学习行业相关专业知识与技能

考取相关职业资格证书

寻找相关实习/项目经历积累经验

关注行业动态，了解企业招聘需求

优化简历，针对性准备面试

暂时没有做相关准备

Q20:您对未来3-5年在新能源汽车行业的职业发展预期是

深耕技术领域，成为专业技术专家

走管理路线，成长为团队/部门负责人

积累经验后跳槽到更好的平台

积累资源后考虑自主创业

没有明确规划，走一步看一步

Q21:您在求职新能源汽车相关岗位的过程中，遇到过哪些印象深刻的问题，或者有哪些其他想分享的想法？

填空1

基于飞书问卷的新能源汽车求职者心理测评调研

关于

1个月前

更新

103

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷