连锁门店员工满意度调研问卷（金数据方案设计指南配套调研）

Q1:您所在的连锁门店所属行业是？

Q2:您在当前连锁门店的工作岗位是？

Q3:您在本连锁品牌的累计工作年限是？

Q4:请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）

Q5:您认为目前门店的排班安排合理性如何？

Q6:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分=氛围极差，5分=氛围融洽互助）

Q7:您认为门店管理中哪些方面会直接影响员工满意度？

Q8:您对当前岗位的薪酬福利（含基本工资、绩效、补贴、法定福利等）的满意程度是？

Q9:您认为门店的绩效考核规则公平性如何？

Q10:您所在门店为员工提供过哪些类型的培训支持？

Q11:您认为在本连锁品牌获得内部晋升的机会是否清晰可及？

Q12:请对您的直接上级（店长/值班主管）的管理能力进行评分（1分=管理能力极差，5分=管理能力优秀，能充分支持员工）

Q13:您在工作中提出的合理建议或诉求，是否能得到门店管理层的及时回应与处理？

Q14:您认为当前岗位的工作负荷是否合理？

Q15:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q16:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本连锁门店工作？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q17:您是否了解本品牌面向员工的关怀政策（如员工折扣、节日福利、困难帮扶等）？

Q18:请对门店的硬件工作环境（如操作设备、休息区、储物空间、卫生条件等）进行评分（1分=条件很差，5分=条件完善舒适）

Q19:您认为门店是否能保障员工的合法劳动权益（如加班费、法定假期、社保缴纳等）？

Q20:如果未来6个月内您考虑离职，主要原因可能是？

Q21:您是否参与过门店或品牌组织的员工满意度相关调研？

Q22:您认为当前门店在提升员工满意度方面最急需改进的3件事是什么？请简要说明。

Q23:您对连锁门店优化员工管理、提升团队凝聚力还有哪些其他建议？