摄影行业离职调研问卷（问卷星随机抽题设置应用调研）

您好！欢迎参与本次摄影行业离职调研，本次问卷采用问卷星随机抽题功能，随机生成15~30道题目，请您根据实际情况作答，您的真实反馈对我们优化摄影行业人才留存策略十分重要，感谢您的支持！

Q1:您从事摄影相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的摄影岗位类型是？

商业人像摄影师

风光/纪实摄影师

电商产品摄影师

影楼/工作室摄影师

摄影后期修图师

其他摄影相关岗位

Q3:您是否有过从摄影相关岗位离职的经历？

是，近1年内有离职经历

是，1-3年前有离职经历

是，3年以上有离职经历

否，从未离职过

Q4:您当初选择进入摄影行业的主要原因有哪些？

对摄影创作的兴趣热爱

行业薪资预期较高

工作时间相对自由

职业发展空间大

受身边从业者影响

其他原因

Q5:若您曾从摄影岗位离职，主要的离职动因包含哪些？

薪资待遇不符合预期

工作强度过大/长期加班

创作空间受限

职业晋升通道狭窄

行业竞争压力大

个人健康/家庭因素

转行其他行业

其他原因

Q6:请对您最近一份摄影工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为摄影行业当前最突出的人才痛点是什么？

收入不稳定

技能迭代压力大

客户需求难匹配

劳动权益保障不足

行业内卷严重

其他痛点

Q8:请对您所在摄影岗位的薪资福利合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q9:您认为哪些措施能够有效降低摄影从业者的离职意愿？

建立透明的薪资增长机制

合理控制工作时长与强度

给予更多创作自主权

完善技能培训与晋升体系

优化客户对接流程减少内耗

完善社保等劳动保障

其他措施

Q10:您是否了解问卷星随机抽题这类可灵活组卷的调研功能？

非常了解，曾使用过

听说过但未使用过

完全不了解

Q11:如果您是摄影机构管理者，您是否愿意使用随机抽题功能开展内部员工离职倾向调研？

非常愿意，能提升调研真实性

愿意尝试，需要先了解操作方法

不确定，要看实际需求

不愿意，认为没必要

Q12:请对随机生成15~30道题目的调研长度接受度进行评分（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

分数

标签

Q13:您认为采用随机抽题设置开展员工调研，最主要的优势是什么？

避免员工互相参考答案，提升数据真实性

缩短单份问卷作答时长，提升完成率

可以覆盖更多调研维度

降低问卷设计的重复工作量

没有明显优势

Q14:您在填写调研问卷时，最反感的情况有哪些？

题目数量过多、作答时间太长

题目表述模糊难以理解

选项设置不符合实际情况

涉及过多隐私问题

题目逻辑混乱跳题不合理

其他情况

Q15:您未来1-2年内的职业规划是？

继续深耕摄影行业，提升专业技能

在摄影行业内转型管理/培训岗位

兼职从事摄影，主业转向其他行业

完全离开摄影行业转行

暂时没有明确规划

Q16:对于改善摄影行业从业者留存现状，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

摄影行业离职调研问卷（问卷星随机抽题设置应用调研）

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