飞书问卷在直播电商离职调研中的回收率提升策略研究

Q1:您目前在直播电商行业的从业身份是

Q2:您在直播电商行业的累计工作年限是

Q3:您是否曾收到过原任职公司发放的离职调研问卷

Q4:如果您曾未填写/未填完离职调研问卷，主要原因有哪些

Q5:您认为离职调研问卷的题目数量控制在多少范围内，您的填写意愿最高？（1分表示5题以内，5分表示20题以上）

Q6:您更倾向于在离职后的哪个时间段收到离职调研问卷

Q7:您更愿意通过以下哪些渠道接收离职调研问卷

Q8:如果原公司使用飞书问卷向您发放离职调研，您愿意打开并填写的可能性有多大？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为使用飞书问卷发放离职调研，具备哪些优势

Q10:如果飞书问卷支持“填写后可查看同岗位离职原因统计报告”的激励，您的填写意愿会如何变化

Q11:您对离职调研问卷中“个人信息类题目（如年龄、具体岗位、收入区间）”的接受程度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）

Q12:以下哪些问卷设计细节，会提升您对飞书问卷这类在线调研的填写好感度

Q13:您是否遇到过在线问卷中途卡顿、提交失败的情况，这对您完成问卷的影响是

Q14:您认为HR发送问卷时的附带说明（如强调保密、说明调研价值），对提升您的填写意愿有多大作用？（1分表示完全没作用，5分表示作用非常大）

Q15:您认为当前直播电商行业离职调研回收率普遍不高的核心原因有哪些

Q16:如果飞书问卷增加“离职调研专属模板”，预设适配直播电商行业的高频问题，您认为这对提升回收率的帮助有多大

Q17:您对“问卷分阶段填写（如离职时填基础信息，离职1个月后填职业发展相关问题）”这种形式的接受程度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）

Q18:以下哪些隐私保护设置，会让您更放心填写飞书问卷形式的离职调研

Q19:您认为离职调研问卷的开放题（自由填写类题目）占比多少最为合适

Q20:结合您的自身经历，您对提升直播电商行业离职调研问卷的回收率还有哪些具体建议？