书店人才盘点问卷发放与回收率优化方法研究

Q1:您所在的书店类型是？

Q2:您在书店的工作岗位属于？

Q3:您所在书店的员工总规模约为？

Q4:您是否参与过书店内部人才盘点相关的调研工作？

Q5:您认为目前问卷发放环节最容易出现哪些问题？

Q6:您认为哪种问卷发放渠道的触达效果最好？

Q7:请您对当前所在书店过往内部调研的问卷发放流程顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:您认为问卷发放前，是否有必要提前向员工说明调研的目的和数据用途？

Q9:以下哪些因素会直接影响您填写内部问卷的意愿？

Q10:您认为问卷发放后，多久设置一次提醒比较合适？

Q11:请您评价问卷发放时附上填写指引（如填写时长、注意事项）对提升回收率的作用（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q12:您认为针对轮班制的门店员工，哪种问卷发放时间点的打开率最高？

Q13:您认为以下哪些激励方式能有效提升问卷回收率？

Q14:您是否遇到过问卷发放后，部分员工因工作繁忙错过填写的情况？

Q15:请您对“问卷发放时明确说明填写仅需3-5分钟”这一信息对提升员工填写意愿的效果进行评分（1分完全没效果，5分效果非常明显）

Q16:您认为问卷回收率低，通常是哪些环节出了问题？

Q17:您认为针对不同岗位（如一线店员、后台职能）设计差异化的问卷发放话术，是否有助于提升配合度？

Q18:结合您的实际工作经验，您对优化书店人才盘点类问卷的发放流程、提升回收率还有哪些具体建议？