基于在线问卷的人力资源NPS调研实施与数据分析

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在的部门属于以下哪一类？

Q4:综合考虑您在公司的整体工作体验，您向亲友或同行推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q5:请对公司当前的招聘入职流程体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对公司的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对公司的绩效考核公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对公司提供的培训与职业发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对公司内部沟通与协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对直属上级的管理支持与反馈效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对公司的工作环境与办公设施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对公司员工关怀与企业文化活动的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为公司人力资源服务中最需要优先改进的环节有哪些？

Q14:您是否参与过公司通过数字化工具开展的员工反馈收集？

Q15:您认为通过线上方式收集员工反馈的便捷程度如何？

Q16:您认为当前员工意见反馈后，公司的跟进与改善透明度如何？

Q17:您更愿意通过哪些形式参与员工体验调研？

Q18:您认为一份有效的员工NPS调研，最核心的价值是什么？

Q19:您对公司未来一年改善员工整体体验的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q20:哪些因素最可能影响您向他人推荐本公司？

Q21:如果公司未来再次开展员工NPS调研，您的参与意愿是？

Q22:您认为公司在人力资源管理方面最值得保留的优势是什么？

Q23:您认为公司当前最迫切需要解决的员工体验问题是什么？请简要说明。

Q24:如果您对本次调研形式或后续数据分析应用有其他建议，欢迎补充：