医药组织氛围调研问卷设计

您好！感谢您参与本次医药组织氛围调研问卷设计相关调查，您的真实反馈将帮助我们优化医药组织管理环境，提升团队协作效率，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在医药组织的类型是

药品研发机构

药品生产企业

医药流通企业

医疗机构药学部门

其他医药相关组织

Q2:您在当前医药组织的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前组织整体工作氛围的满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您所在部门的团队协作顺畅度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q5:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

学术研讨氛围浓厚

合规意识强

同事关系融洽

晋升通道透明

培训资源充足

激励机制完善

Q6:您认为组织内部跨部门沟通的效率如何

效率很高，协作顺畅

效率较高，偶有阻碍

效率一般，需要协调

效率较低，经常推诿

效率极低，严重影响工作

Q7:请对组织管理层在氛围营造方面的重视程度进行评分（1-5分，1分最不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q8:您觉得当前组织氛围存在哪些需要改进的问题

绩效考核压力过大

上下级沟通渠道不畅

创新容错机制不足

合规要求过于僵化

职业发展空间有限

工作与生活平衡度差

Q9:您是否感受到组织对医药研发/服务质量的重视

非常重视，有完善的质量管控体系

比较重视，有相关要求但执行一般

一般，更看重业绩指标

不太重视，质量管控流于形式

完全不重视

Q10:您向同行推荐在当前组织工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您认为组织的合规文化建设成效如何

成效显著，全员合规意识强

成效较好，偶有违规风险

成效一般，合规培训走形式

成效较差，存在侥幸违规现象

没有成效，合规要求未落地

Q12:请对您在工作中获得的支持与资源保障程度进行评分（1-5分，1分完全没有保障，5分保障非常充分）

分数

标签

Q13:您认为哪些措施能有效提升医药组织氛围

完善员工职业发展通道

建立透明的奖惩机制

增加跨部门交流活动

优化绩效考核指标

加强管理层与基层的沟通

营造鼓励创新的容错环境

Q14:您是否愿意主动参与组织氛围优化的相关活动

非常愿意，积极建言献策

比较愿意，配合相关安排

一般，看具体活动内容

不太愿意，觉得和自己无关

完全不愿意

Q15:您认为当前组织的学术交流氛围是否有助于个人专业能力提升

帮助非常大，经常有高质量交流活动

帮助较大，能学到不少专业知识

帮助一般，交流活动质量参差不齐

帮助较小，很少有相关活动

完全没有帮助

Q16:您对优化所在医药组织的工作氛围还有哪些具体建议？

填空1

医药组织氛围调研问卷设计

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