童装行业员工调查的样本量影响因素与优化研究问卷

Q1:您所在童装企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在童装行业的从业年限是？

Q3:您所在的岗位类别是？

Q4:您之前参与企业内部员工调查的渠道通常有哪些？

Q5:您认为单次员工调查的填写时长控制在多久范围内，您的参与意愿最高？

Q6:请您对过往参与的员工调查的题目相关性（是否贴合童装行业工作实际）进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:以下哪些因素会降低您参与员工调查的意愿？

Q8:如果企业明确告知员工调查采用完全匿名、数据仅用于流程优化，您的参与意愿会？

Q9:您认为以下哪些激励方式，最能提升一线童装门店员工参与调研的积极性？

Q10:您所在企业过往开展员工调查的频率大概是？

Q11:请您对所在企业过往员工调查的结果反馈透明度进行评分（1分完全不反馈，5分完全公开并落地改进）

Q12:您认为针对童装行业分散在各门店的一线员工，哪些发放方式最能提升问卷触达率？

Q13:您认为如果员工调查的样本量达到总员工数的多少比例，结果就具备参考价值？

Q14:您认为以下哪些属于影响员工调查有效样本量的核心因素？

Q15:如果问卷支持手机端1分钟快速填写核心题、可选补充开放题，您是否更愿意参与？

Q16:请您对“题量精简、重点突出”在提升员工调查参与率上的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q17:您过往参与员工调查时，遇到过哪些影响填写体验的问题？

Q18:您是否愿意在参与调研后，收到针对本次调研提出的优化措施的后续反馈？

Q19:结合您在童装行业的工作经验，您对提升员工调查的有效样本量还有哪些具体建议？