基于腾讯问卷的短视频行业员工离职原因调研及数据质量管理问卷

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您在短视频行业累计的工作年限是？

Q3:您离职前所在的岗位类型是？

Q4:您离职前所在企业的规模是？

Q5:请对您离职前的整体工作满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:以下哪些因素是促使您产生离职想法的主要原因？（最多选5项）

Q7:在上述离职影响因素中，对您最终决策影响最大的核心因素是？

Q8:您认为短视频行业普遍的“高强度、快节奏”工作模式对您离职决策的影响程度是？（1分完全无影响，5分决定性影响）

Q9:您离职前的平均月加班时长约为？

Q10:您离职前的薪酬水平（月均税前）在以下哪个区间？

Q11:与您的工作付出相比，您认为离职前的薪酬匹配度如何？

Q12:您对离职前直属领导的管理能力满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为所在团队存在哪些管理层面的问题？（可多选）

Q14:您在短视频行业工作期间，是否出现过明确的职业倦怠感？

Q15:您的职业倦怠感主要来源于哪些方面？（可多选）

Q16:您认为短视频行业当前的整体发展稳定性如何？

Q17:行业政策监管趋严对您职业选择的影响程度是？（1分完全无影响，5分影响极大）

Q18:您离职后的就业去向是？

Q19:如果未来有合适的机会，您是否愿意重新回到短视频行业工作？

Q20:综合来看，您对自己在短视频行业的这段工作经历的整体评价是？（1分非常差，5分非常好）

Q21:您认为短视频企业可以从哪些方面优化管理，降低核心员工的离职率？欢迎分享您的真实想法。

Q22:本次问卷通过防作弊设置（如答题时长校验、逻辑一致性校验、重复作答识别等）保障数据质量，您填写本次问卷大约花费了多长时间？