汽车4S店新员工画像构建：基于调研数据的研究调研问卷

您好！欢迎参与本次汽车4S店新员工画像构建调研，本次调研旨在通过收集真实有效的信息，精准刻画新员工群体特征，为后续人才培养、岗位适配及团队管理提供数据支撑，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您所学的专业类别是

汽车相关类（车辆工程、汽车服务等）

市场营销类

工商管理类

其他

Q5:您在进入当前4S店之前的工作年限是

应届毕业生，无全职工作经验

1年以内

1-3年

3年以上

Q6:您之前是否有汽车行业相关工作经验

完全没有

有过相关实习经历

有1年以内全职相关经验

有1年以上全职相关经验

Q7:您目前所在的岗位类别是

销售类（销售顾问、试驾专员等）

售后类（维修技师、服务顾问等）

职能类（行政、财务、市场等）

管理培训生/储备干部

Q8:您入职当前4S店的时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q9:您选择入职汽车4S店的主要原因有哪些

对汽车行业感兴趣

薪资福利符合预期

发展空间大

工作地点离家近

朋友/家人推荐

其他

Q10:您在求职过程中最看重企业的哪一项因素

薪资待遇水平

职业发展通道

培训体系完善度

工作氛围与企业文化

工作稳定性

Q11:请对您入职以来接受的岗位培训满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为目前工作中遇到的主要困难有哪些

专业知识不足

客户沟通技巧欠缺

工作流程不熟悉

业绩压力大

团队融入困难

其他

Q13:您是否了解所在岗位的晋升路径

非常了解

大致了解

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q14:请对您目前与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q15:您希望公司后续提供哪些方面的支持

更系统的专业技能培训

更清晰的职业发展指导

更有竞争力的薪酬激励

更丰富的团队建设活动

更人性化的管理制度

其他

Q16:您预计自己在当前4S店的工作时长会是多久

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上，希望长期发展

Q17:您向身边正在找工作的朋友推荐来本4S店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:您平时获取汽车行业相关资讯的主要渠道是

短视频平台（抖音、快手等）

汽车类垂直媒体（汽车之家、易车等）

公司内部培训资料

同事/朋友交流

很少主动关注相关资讯

Q19:请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q20:您目前的月均收入（含绩效、提成）大致在哪个区间

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q21:以下哪些描述符合您的日常工作状态

经常主动加班完成工作任务

基本能在工作时间内完成所有任务

遇到问题会主动向老员工请教

更倾向于自己摸索解决问题

会主动学习岗位相关的额外知识

Q22:对于本次调研覆盖的内容之外，您还有哪些关于新员工成长的想法或建议？

填空1

汽车4S店新员工画像构建：基于调研数据的研究调研问卷

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