管理者履职评估考试——安全 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:1. 险肇或者不可记录事故与严重伤害事故本质上没有区别，都是管理上的缺陷造成的，只要条件具备险肇极有可能演变成严重伤害事故。

正确

错误

Q3:2. 当事故事件涉及违反“三十条款”中的十项保命条款及高风险违章行为时，事故应适当上浮，事故调查应由上一管理级别主导，事故追责宜从严从重或上浮。

正确

错误

Q4:3. 当事故事件与生产安全非直接关联或呈弱相关时，事故可适当下浮，事故调查可由下一管理级别主导，事故追责可从轻或适当下浮。

正确

错误

Q5:4. 所有可记录事故必须召开事故调查分析会，会议信息同频HSE管委会办公室，HSE管委会办公室适时参与。事故调查组组长原则上应参与事故调查分析会，特殊情况无法第一时间参会的，应听取调查小组汇报，及时对报告进行批复。

正确

错误

Q6:5. 安全以人为本，集团倡导员工受伤后第一时间就医问诊，如员工受伤后以受限工作日状态复工，后续伤情恶化导致损工的，其受限工作天数不计入损工天数。

正确

错误

Q7:6. 受杰瑞监督监管的承包商，在杰瑞场所发生的事故和工时都要计入杰瑞的统计。

正确

错误

Q8:7. 承包商发生的安全事故不纳入本单位HSE绩效统计。

正确

错误

Q9:8. 仅非常规及高危作业需要组织召开作业前安全会，一般作业无需召开。

正确

错误

Q10:9. 作业现场两人及两人以上参与作业活动均需组织作业前安全会。

正确

错误

Q11:10. 所有吊装作业都必须办理吊装作业许可。

正确

错误

Q12:11. 吊装设备标明的最大吊升能力，与吊臂的长度及直径有关。

正确

错误

Q13:12. 关键性吊装需编制吊装方案，常规性吊装不需要编制吊装作业方案。

正确

错误

Q14:13. 小明使用登高车清洗办公楼（办公楼高6米）外墙玻璃，因使用了登高车且登高车有护栏，所以小明不需要持有应急局颁发的高处作业证。

正确

错误

Q15:14. 高处作业如果使用了操作平台，平台上作业可不使用安全带。

正确

错误

Q16:15. 三点式安全带轻便简洁，高处作业坠落防护优先选择三点式安全带。

正确

错误

Q17:16. 公司内部员工只要持有焊工证就可以进行动火，无需经过内部培训、考核、授权即可上岗作业。

正确

错误

Q18:17. 杰瑞集团HSE绩效考核中的结果性指标包含但不限于：人身伤害可记录事故率、车辆可记录事故率、环保可记录事故率、职业健康、海外安全事件、火灾事故、重大财产损失事故、持续改进。

正确

错误

Q19:18. 有感领导是通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到HSE重要性，感受到领导做好HSE的（），感悟到自身做好HSE的必要性。

A. 示范性

B. 自觉性

C. 重要性

D. 感知性

Q20:19. HSE管理的核心是什么？

A. 风险管理

B. 领导和承诺

C. 过程控制

D. 直线责任

Q21:20. （）必须亲自参加健康安全环境审核。

A. 岗位员工

B. 承包商

C. 只有管理人员才应该

D. 各级管理者

Q22:21. 下列不属于高危作业的是（）

A. 动火作业

B. 高处作业

C. 吊装

D. 受限空间

E. 小型搬运作业

Q23:22. 下列那项不属于人身伤害可记录事故。

A. 临时急救

B. 医疗处理

C. 工作受限

D. 损工

Q24:23. HSE绩效指标分为_______、、。

A. 结果性绩效指标

B. 过程性绩效指标

C. 否定项绩效指标

D. 事故率指标

Q25:24. 杰瑞集团的“三十条款”包括哪三个十？

A. 十项HSE原则

B. 十项保命条款

C. 十大不可违背的HSE条例

D. 十大核心风险及高危违章行为

Q26:25. 在杰瑞，安全生产常说的严打两个就范是指（）。

A. 明知就范

B. 重复就范

C. 逼迫就范

D. 二次就范

Q27:26. 安全生产中常说的“三违”是指（）。

A. 违章用工

B. 违章作业

C. 违章指挥

D. 违反劳动纪律

Q28:27. 安全生产领域的三管三必须是指（）。

A. 管行业必须管安全

B. 管业务必须管安全

C. 管生产经营必须管安全

D. 管设备必须管安全

Q29:28. 在工科以下哪些驾驶情形需要取得内部准驾证？

A. 驾驶公司车辆

B. 驾驶公司租用车辆

C. 出差临时租车

D. 私车公用

Q30:29. 四不动火是指（）。

A. 没有办理动火作业许可不动火

B. 没有落实动火作业方案不动火

C. 未设现场动火监护人不动火

D. 未进行气体检测不动火

E. 无消防器材及消防设施不动火

Q31:30. 您所在单位（子集团级）HSE核心风险有哪些？

杰瑞集团于2022年10月份发布了《关于颁布杰瑞集团十项HSE原则、十项保命条款、十大核心风险及高风险违章行为的通知》，其中核心风险是指核心风险是指在集团所属业务中，从事故事件发生的可能性及严重度两个维度综合评判较高的风险。杰瑞集团十大核心风险如下：1.起重伤害2.高处作业3.机械伤害4.交通安全5.火灾爆炸6.高压风险7.触电风险8.井控风险9.中毒窒息10.危化品风险后续各子集团结合自身业务特点，梳理了各自的核心风险，通常为6条-10条，多的有13条。

Q32:31. 您本人的个人安全行动计划有哪些项目/内容？

杰瑞集团于2023年3月发布了《管理者个人安全行动计划管理规定（试行）》，要求各级管理者以身作则、带头践行安全，于每年初制定本人要做的安全工作并定期反馈统计执行情况。2024年集团发布了《杰瑞集团2024年有感领导实施方案》，优化采取“3+1+2”模式：即3个必选项+1个触发项+2个自选项（N选2），每季度定期反馈。序号类别行动内容建议频次（一线管理者频次，职能部门参考一线高层）1 3个必选项 *亲自进行或参与对生产、服务现场、办公区的安全检查 1次/季度（高层）1次/季度（中层）1次/月（基层）2 *主持或参加本单位/部门安全会议，进行工作指导和要求 1次/季度 1次/季度 1次/月3 *进行会前安全经验分享或在微信群内分享安全案例并结合工作进行点评 1次/季度 1次/季度 1次/月4 1个触发项牵头组织或参与事故调查分析会发生时发生时发生时5 2个自选项（N选2） *亲自组织开展安全培训或者事故等案例研讨 1次/半年 1次/季度 1次/季度6 *组织或参与应急预案的审核与修订，指挥或参与应急演练 1次/年 1次/年 1次/季度7 组织或参与作业前安全会议，对某项工作的风险进行细致的识别和管控 1次/年 1次/半年 1次/月8 组织、参与学习、抽查提问“三十条款”内容、查处“三十条款”典型案例 1次/年 1次/季度 1次/季度9 *组织或参与本单位/部门HSE管理体系运行或制度落实的审核评估工作 1次/年 1次/年 1次/年10 *组织事故事件（含险肇）整改回头看工作 1次/半年 1次/半年 1次/半年11 组织安全员或特殊作业人员技能考核或能力评估工作 1次/年 1次/年 1次/年12 *组织安全生产费用投入审核并点评指导 1次/年 / /13 *组织或参与本单位安全生产标准化建设或评审工作 1次/年 1次/年 1次/年14 亲自表扬或激励HSE表现优秀的员工（如优秀HIC等） 1次/半年 1次/季度 1次/月15 亲自组织或参与安全专项检查（特种设备、高危作业等） 1次/半年 1次/季度 1次/季度16 其它（如参与各类安全活动、安全审核等） 1次/半年 1次/季度 1次/季度

Q33:33. 您所在单位本年度或近期的安全重点工作有哪些？

本题无标准答案，主要考察管理者对本单位安全工作的关注度、了解度、参与度。

Q34:32. 您所在单位三季度风险管控专项行动主题或内容是什么？

2023年下半年开启，集团启动了季度风险管控专项行动，目的在于聚焦当前阶段性的主要风险和薄弱环节，系统性针对性地改善提升。例如某子集团前期吊装安全事故频发，组织了吊装安全专项行动，从人员考核授权、吊索具编号点检、吊装安全专项培训、吊装许可规范填写审核把关、行车起重机设备专项排查等人、物、环、管各方面系统性的规划部署改善措施，并严格落实。

Q35:34. 您所在单位（子集团级）最近一次可记录事故是什么时候，事故大致经过是什么，通过该事故吸取了哪些教训?（如1年内未发生可记录事故，也可以写不可记录事故或险肇）。

本题无标准答案，主要考察管理者对事故事件的了解程度，是否亲自参与了相应可记录事故的调查分析，尤其是经验教训或整改措施的制定落实督导。