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企业全员安全生产培训需求调查问卷

您好！本次调查旨在精准识别各岗位安全培训短板、梳理合规性培训需求、优化年度安全教育培训计划，贴合法律法规更新、岗位作业风险、事故隐患防控要求。问卷为匿名调查，所有数据仅用于企业安全培训体系优化、需求分析及制度落地，严格保密个人信息，请根据自身岗位实际、真实能力水平如实填写。问卷覆盖公司所有部门、车间、岗位，包含管理人员、班组长、一线作业员工、特种作业人员等全体在岗员工。单选题请选择唯一答案，多选题可多选，主观题请结合自身工作实际简要说明，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/车间

生产车间
安全管理部门
行政后勤
设备运维部门
仓储物流部门
技术研发部门
其他

Q2:您的岗位类别

企业/安全管理人员
班组班组长
一线普通作业员工
特种作业人员（电工、焊工、叉车、登高、压力容器等）

Q3:您的从业工龄

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的作业班次

白班
倒夜班
常白班行政岗

Q5:您对本岗位安全生产职责、安全操作规程的熟悉程度

完全熟练，可独立规范作业
基本熟悉，偶有不确定内容
不太熟悉，需要指导作业
完全不熟悉

Q6:您认为公司现有安全培训内容是否贴合岗位实际工作需求

完全贴合，实用性强
基本贴合，部分内容冗余
贴合度一般，针对性不足
严重不符，毫无帮助

Q7:您认为现有安全培训最主要的问题是

内容笼统，无岗位差异化
偏重理论，实操教学过少
培训形式单一，枯燥低效
内容更新不及时，跟不上法规和新工艺要求
培训频次不合理（过多/过少）
无考核落地，培训无效果
无问题，现有培训良好

Q8:近一年工作中，您是否遇到过因安全知识、技能不足导致的作业顾虑或隐患问题

频繁遇到
偶尔遇到
极少遇到
从未遇到

Q9:您最需要补充的通用安全培训内容

最新安全生产法律法规、行业标准规范
公司安全管理制度、奖惩机制
日常危险源辨识、风险排查方法
常见安全隐患整改规范
岗位职业健康防护、职业病预防
现场应急处置、自救互救技能
行业典型事故案例警示分析
其他

Q10:您偏好的安全培训形式

现场实操教学
案例剖析讲解
线上视频学习
专项实操演练
班组互动研讨
专家专项授课
事故现场复盘教学

Q11:安全管理类培训需求优先级（请选择最重要的3项，仅企业/安全管理人员作答）

安全生产法律法规合规管理
风险分级管控与隐患排查治理体系建设
企业安全标准化管理流程
生产安全应急管理与预案演练
安全绩效考核与班组安全管控
新工艺、新设备、新材料、新技术（四新）安全管理
事故调查、分析与整改闭环管理

Q12:班组安全管理培训需求优先级（请选择最重要的3项，仅班组长作答）

班组日常安全建设与精细化管理
作业现场风险统筹与动态管控
班前安全交底、安全巡检实操
班组应急指挥与现场突发情况处置
班组员工安全行为管控、三违行为整治
岗位作业风险预判与隐患闭环整改

Q13:岗位作业安全培训需求优先级（请选择最重要的3项，仅一线普通作业员工作答）

岗位安全操作规程精细化实操
作业现场危险源精准辨识
日常隐患自查自改方法
岗位应急处置流程、应急器材使用
作业过程三违风险规避
职业健康防护、劳保用品规范使用

Q14:特种作业专项培训需求优先级（请选择最重要的3项，仅特种作业人员作答）

特种作业最新操作规程更新内容
特种作业高危风险防控要点
特种作业典型事故案例警示复盘
特种作业设备安全检查与维护
特种作业合规操作与持证上岗规范

Q15:结合自身工作，您认为本岗位/本车间最易出现的安全问题（三违、隐患、事故风险）是

违规操作、习惯性违章
隐患排查不彻底、漏查问题
设备操作不规范引发故障风险
现场作业风险预判不足
应急操作不熟练
职业健康防护不到位
管理制度执行不到位

Q16:针对公司及行业高频安全事故、隐患问题，您是否需要专项针对性培训

非常需要
需要
一般
不需要

Q17:您是否及时了解最新安全生产法律法规、行业标准更新内容

完全了解
基本了解
不太了解
完全不了解

Q18:若公司新增新工艺、新设备、新材料、新技术（四新），您是否需要专项安全操作培训

必须开展专项培训
简单培训即可
自主学习即可，无需集中培训

Q19:结合您的岗位工作，您认为当前自身最欠缺的安全知识、技能是什么？

填空1

Q20:您对公司年度安全教育培训工作有哪些改进建议、新增培训需求？

填空1

Q21:您希望公司开展安全培训的频次为

每月1次
每季度1次
每半年1次
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企业全员安全生产培训需求调查问卷
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