火锅员工敬业度调研在线投票实施与数据分析方法调查问卷

Q1:您所在的火锅门店所属品牌类型是？

Q2:您在火锅门店的岗位类别是？

Q3:您在火锅餐饮行业的累计工作年限是？

Q4:请您对当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否参与过本品牌组织的员工敬业度相关在线投票调研？

Q6:您认为火锅行业员工敬业度调研在线投票实施过程中，最影响您参与意愿的因素有哪些？

Q7:您认为合理的员工敬业度在线投票填写时长应控制在哪个水平？（1分代表3分钟以内，5分代表15分钟以上，请按您的接受度评分）

Q8:您更倾向于通过哪些渠道接收并参与员工敬业度相关在线投票？

Q9:您认为在开展火锅员工敬业度调研时，在线投票相比纸质问卷、线下访谈的核心优势是？

Q10:请您对所在门店当前团队协作氛围的融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q11:以下哪些维度您认为是火锅员工敬业度调研在线投票必须覆盖的核心内容？

Q12:您认为开展员工敬业度在线投票时，以下哪种样本抽样方式最能保证结果的代表性？

Q13:您对所在门店排班制度的公平合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:在火锅员工敬业度调研的数据分析方法应用中，您认为以下哪些做法能有效提升结果的实用价值？

Q15:您是否愿意在完成匿名在线投票后，自愿参与后续针对敬业度低分项的深度访谈？

Q16:您认为所在门店当前对员工提出的意见建议的重视与反馈程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视且有明确反馈闭环）

Q17:您认为以下哪些在线投票设计细节，能有效提升火锅一线员工的填写完成率？

Q18:您认为员工敬业度在线投票的调研频率设置为多久一次最为合理？

Q19:请您对自己当前在岗位上的工作投入度进行自评（1分非常低，几乎被动应付工作；5分非常高，愿意主动为门店发展付出额外努力）

Q20:您认为火锅员工敬业度调研的数据分析结果，最应该优先应用于以下哪些管理改进方向？

Q21:关于火锅员工敬业度调研的在线投票设计、实施流程或数据分析方法，您还有哪些其他的意见或建议？