招聘投票数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在的单位/团队是否开展过招聘投票相关工作？

Q2:您认为规范的招聘投票数据收集流程对招聘决策的重要程度如何？

Q3:您在开展招聘投票数据收集时，通常会采集哪些维度的信息？

Q4:您所在团队目前是否有成文的招聘投票数据收集操作规范？

Q5:请对您当前使用的招聘投票数据收集流程的便捷性进行评分（1分最不便捷，5分最便捷）

Q6:您认为当前招聘投票数据收集过程中最容易出现的问题有哪些？

Q7:您是否接受过招聘投票数据收集相关的操作培训？

Q8:您认为一份合格的招聘投票数据收集规范应当包含哪些核心模块？

Q9:在招聘投票结束后，您通常会在多长时间内完成数据收集的校验工作？

Q10:请对您所在团队招聘投票数据收集结果的准确性进行评分（1分最不准确，5分最准确）

Q11:您在分析招聘投票数据时，最关注哪些分析维度？

Q12:您认为科学的数据分析方法对提升招聘投票结果可靠性的作用如何？

Q13:您在开展招聘投票数据分析时，常遇到哪些困难？

Q14:您是否希望获得系统化的招聘投票数据分析指南作为工作参考？

Q15:请对招聘投票数据收集环节的隐私保护措施完善程度进行评分（1分最不完善，5分最完善）

Q16:您认为以下哪些措施有助于提升招聘投票数据收集的质量？

Q17:您所在团队的招聘投票数据保存期限通常是多久？

Q18:您是否遇到过因招聘投票数据收集不规范而影响招聘决策的情况？

Q19:您认为招聘投票数据分析指南应当重点覆盖哪些场景？

Q20:对于招聘投票数据收集规范与分析指南的制定，您还有哪些具体的建议或需求？