基于定性研究的建材应届生体验测评研究问卷

Q1:您的最高学历是？

Q2:您的专业所属类别是？

Q3:您目前是否有过建材行业相关的求职或实习经历？

Q4:您在求职阶段，对建材行业企业的初始印象主要来源于？

Q5:您选择建材行业相关岗位时，最关注的因素有哪些？

Q6:请对您了解到的建材行业应届生岗位的薪资竞争力进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q7:您认为建材行业对应届生的校招流程整体友好度如何？

Q8:如果您曾参与建材企业校招，遇到过哪些让您体验不佳的情况？

Q9:您是否了解建材行业为应届生提供的新人培养机制？

Q10:请对您接触到的建材企业应届生培训体系的完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q11:如果您已入职建材相关企业，您对入职初期的导师带教安排满意度如何？

Q12:您认为建材行业应届生在入职初期最容易遇到哪些适应难题？

Q13:您认为建材行业的工作强度，与互联网、金融等其他热门行业相比如何？

Q14:请对您在建材行业相关经历中的整体工作归属感进行评分（1分非常没有归属感，5分归属感极强）

Q15:您是否愿意向身边的应届同学推荐建材行业的相关岗位？

Q16:如果将您经历过的建材行业应届生招聘与培养体验作为测评对象，您向其他应届生推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:您认为当前建材企业在应届生体验提升上最需要改进的方向是？

Q18:您未来3年的职业规划中，是否会继续留在建材行业发展？

Q19:结合您的真实经历，您对建材行业优化应届生求职与入职体验还有哪些具体建议？