基于问卷星的装修运营人员满意度测评体系研究

Q1:您从事装修运营相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:请对您当前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何？

Q5:您认为薪酬回报与个人工作付出的匹配程度是？

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些？

Q7:您对公司提供的装修运营相关专业技能培训满意度如何？

Q8:您希望补充哪些方向的运营能力培训？

Q9:您认为当前的晋升通道通畅程度如何？

Q10:请对您与直属上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:您对团队内部的协作氛围满意度如何？

Q12:日常工作中，影响您协作效率的主要因素有哪些？

Q13:您对当前工作内容与个人职业规划的匹配度评价是？

Q14:请对您当前工作的负荷合理性进行评分（1分负荷极不合理，5分负荷非常合理）

Q15:您认为公司现有的绩效考核指标能否真实反映您的工作产出？

Q16:您认为绩效考核中最需要调整的维度有哪些？

Q17:您对公司提供的运营数字化工具（如项目管理系统、客户管理系统）使用体验满意度如何？

Q18:请对公司装修项目全流程的标准化程度进行评分（1分极不规范，5分非常规范）

Q19:您认为公司对一线运营人员的意见建议重视程度如何？

Q20:以下哪些因素最能提升您的工作归属感？

Q21:您向同行推荐来本公司从事装修运营工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q22:您是否有在未来1年内离职的打算？

Q23:您认为当前装修运营管理中最突出的问题是什么？请简要说明。

Q24:对于提升装修运营人员工作满意度，您还有哪些具体的建议？