社交媒体技术人员满意度测评与调研方法应用研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在社交媒体行业从事技术相关工作的年限是？

Q4:您目前的岗位级别是？

Q5:您所在企业的规模是？

Q6:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、奖金、股权、补贴等）进行评分

Q8:请对您目前的工作强度与加班情况的合理性进行评分

Q9:请对公司提供的技术设备、开发工具及办公环境进行评分

Q10:您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些？（最多选3项）

Q11:您对公司目前的技术成长与培训体系（如技术分享、外部培训、开源支持）是否满意？

Q12:您认为团队目前的技术氛围（如代码评审、技术研讨、创新鼓励）如何？

Q13:在过去一年中，您是否经历过职业倦怠或明显的工作压力？

Q14:您对公司目前的绩效考核与晋升机制公平性的评价是？

Q15:您认为有效的员工意见反馈渠道应该包含哪些？（多选）

Q16:您认为公司目前在倾听技术人员真实声音方面做得如何？

Q17:您有多大可能会向身边的朋友或同行推荐来您所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极力推荐）

Q18:您认为在满意度测评中，采用哪种调研方法最能保护您的隐私并获取真实想法？

Q19:如果公司采用科学的调研方法定期收集员工意见并公示改进结果，您是否愿意积极参与？

Q20:请对您与直接上级（技术Leader）在工作指导、资源支持方面的满意度进行评分

Q21:请对公司在保障员工工作与生活平衡（如年假、调休、心理健康支持）方面的表现进行评分

Q22:您未来1-2年内的职业规划是？

Q23:您认为社交媒体行业技术人员面临的特有压力主要来自哪里？（多选）

Q24:除了上述问题外，您认为在进行技术人员满意度测评时，还应该重点关注哪些维度？或者您对改善当前工作体验有何具体建议？